附件1教师升等送审员额审查表1010430校教评会通过-人事室.DOC

臺北城市科技大學教師升等送審員額審查表 101.04.30校教評會議通過 系名 職稱 任現職時間 年 　　　　月 姓名 送審等級 到校年月 年 　　　　月 (A) □是 □否 送審人送審等級是否編制員額比例教授％、副授%、助理教授％ 合計 升等助理教授送審中人數 升等副教授送審中人數 升等教授送審中人數 現有人數 各系經初審送審人現職及送審等級合乎下述1~4項內容時可於左欄勾選「是」，若不合乎則於左欄勾選「否」。 1. 助理教授職級以上教師比率不超過(含)50%時（含目前送審中及本次申請送審之教師數），方符合講師升等助理教授送審之編制員額。 2. 助理教授職級以上教師比率不超過(含)50%且副教授職級以上教師比率不超過(含)35%時（含目前送審中及本次申請送審之教師數），方符合講師升等副教授送審之編制員額。 3. 副教授職級以上教師比率不超過(含)35%時（含目前送審中及本次申請送審之教師數），方符合助理教授升等副教授送審之編制員額。 4. 教授職級之教師比率不超過(含)10%時（含目前送審中及本次申請送審之教師數），方符合副教授升等教授送審之編制員額。 以上1-4項若不含本次申請送審之教師數，方符合上述教師比率規定時，則應先提具體貢獻事蹟，交校長核定。 通識教育中心 教授 副教授 助理教授 講師 合計 升等助理教授送審中人數 升等副教授送審中人數 升等教授送審中人數 現有人數 通識教育中心經初審送審人現職及送審等級合乎下述1~4項內容時可於左欄勾選「是」，若不合乎則於左欄勾選「否」。 1. 助理教授職級以上教師數(含目前送審中及本次申請送審之教師數)不超過編制員額教師數50%時，方符合講師升等助理教授送審之員額。 2. 助理教授職級以上教師數(含目前送審中及本次申請送審之教師數)不超過編制員額教師數50%，且現有副教授職級以上教師數(含目前送審中及本次申請送審之教師數)不超過編制員額教師數35%時，方符合講師升等副教授送審之員額。 3. 副教授職級以上教師數(含目前送審中及本次申請送審之教師數)不超過編制員額教師數35%時，方符合助理教授升等副教授送審之員額。 4. 教授職級教師數(含目前送審中及本次申請送審之教師數)不超過編制員額教師數10%時，方符合副教授升等教授送審之員額。 【註】編制員額教師數=全校系所應有專任教師員額之10% (無條件進位) 全校系所應有專任教師員額計算：各系所專任教師員額以當學年(10月15日)加權學生總數，生師比32:1計算下學年應有教師數(無條件進位)；惟僅有日間學制之系所，以生師比25:1計算下學年應有教師數(無條件進位)。 以上1-4項若不含本次申請送審之教師數，方符合上述教師比率規定時，則應先提具體貢獻事蹟，交校長核定。 □符合(A)者，得進行升等送審升等送審辦法全校％之員額缺升等送審升等送審辦法升等送審 第1頁/共3頁 臺北城市科技大學教師升等送審員額審查表 101.04.30校教評會議通過 名 職稱 任現職時間 年 　　　　月 姓名 送審等級 到校年月 年 　　　　月 (B) □是 □否 對學校是否有具體貢獻評估具體貢獻獲得所有權責行政主管審議核定在目前等級下對學校之教學、服務、輔導及研究等工作有其他具體貢獻者；例如：最近三年度產學合作案金額件數本校專任教師平均排序前0%。 □（2） 具有其他相同等級之具體事蹟者。負責成立本校特色中心並獲得媒體報導多次及榮獲教育部獎補助者升等送審升等送審辦法全校％之員額缺升等送審升等送審辦法升等送審 第2頁/共3頁臺北城市科技大學教師評量表 項次 評 鑑 項 目 評 鑑 方 式 1 獲得國科會專題計畫 每件分。 ※以計畫核准執行起始日計算。 政府計畫 0萬分件分。 ※以計畫核准執行起始日計算。 ※計畫書有列名教師均分配此項配分。 3 執行民間產學合作 每3萬分、分。 ※以完成結案日核定。 4 業界服務 0小時1分。 ※教師與公民營企業、事業單位、各校附設機構完成簽約，每件簽約時數達8小時以上且每小時回饋金不得低於新台幣伍百元(含)以下。 5 技術移轉案 技轉分、萬分。 ※依教育部規定及學校相關辦法。 教師專利 發明專利每件分。※當人有兩位時，第一順位佔2/3，第二順位1/3；三位（含）以上時，第一順位佔1/2，另1/2由其餘順位均分。 每張甲級證照分、乙級分、丙級分(全民英檢及其餘證照按教育部核定之證照分類表標準採計)。 ※系科主任統籌分配教師獲得之張數。 國際性比賽獲獎第一名分、第二名分、第三名分、佳作分。 全國或縣市政府舉辦之比賽獲獎，第一名分、第二名分、第