人力资源质量成长链及其多级混成研究 - 浙江大学学报.pdf

第 *$ 卷第 * 期 浙 江 大 学 学 报（人文社会科学版） ， O;B L *$ 0; L * %$$$ 年 N 月 （ ） ’$,1/3 ’( ?)*@0/15 A10B*,40# 7$8/10#0*4 /1% ’:0/3 :0*1:*4 P5 L %$$$ 人力资源质量成长链及其多级混成研究 袁 利 金 （浙江大学 管理学院，浙江 杭州 *!$$%’ ） ［摘 要］基于社会系统工程思想，本文首先提出了人力资源质量成长环和成长链的概念，然后分析了人力资源 质量的多级混成过程。 ［关键词］人力资源；质量；成长链；多级混成 ［中图分类号］ ［文献标识码］ ［文章编号］ （ ） +%)$ , !$$( # )%- %$$$ $* # $!% # $ ! #$% ’( #)* +,’-#) .)/01 /1% 2$3#04#/5* 206*% +,’-#) ’( 7$8/1 9*4’$,:* ;$/30# ./,0 123425 （ ， ， ， ） !#$$% $ ’()(*+,+)- .#+/ 0()* 1)02+340-5 6()*7#$8 *!$$%’ 9#0)( !4#,/:# ： ， 6789: ;5 =9 =;?= ;@ 8;A27B 8C89D 95?2599E25? =28 F7F9E GE29@BC FE98958 7 @5:7D957B A;5A9F2;5 ;@ =9 ?E;H= A=725 75: DB287?9 D2I9: ?E;H= ;@ JD75 E98;EA9 K7B2C L M=95 =9 DB287?9 D2I9: ?E;H= ;@ JD75 E98;EA9 K7B2C 28 8:29: L =* -’,%4： ； ； ； =D75 E98;EA98 K7B2C ?E;H= A=725 DB287?9 D2I9: ?E;H= 现代社会经济发展离不开两类资源，一是物质资源，一是人力资源，它们即通常所说的人、财、 物。其中“财”和“物”是非能动要素，“人”是能动要素；“财”和“物”的运用必须通过“人”的能动作用 而在经济建设中得到发挥。目前大多数经济学家和社会学家都已认识到，人作为社会的创造者，在 现代经济社会生产中起主导关键作用，特别是具有一定质量的劳动生产能力的人，即人力资源的质 ［］ ［］ 量尤为关键 ! # ) 。我国是一个人力资源大国，这对我国经济建设无疑是一笔巨大的财富，但在另 ［］［］ 一方面，没有一定质量的人力资源也必然给社会带来一定的负担 * ) 。因此，问题的实质就在于： 如何认识和提高我国的人力资源质量？这将是我国面临的一项长期而艰巨的战略任务。从系统整 体来看，人力资源质量的提高是一项复杂的系统工程，人力资源质量是社会多种因素共同作用的结 果，它涉及的主要领域不仅有教育学、管理学、人类学、社会经济学、工学、伦理道德等 自然科学和社 会科学，而且还和劳动者的风俗习惯、宗教信仰等直接有关。它们之间形成一个相互交叉、相互促