基本法知识竞赛剖析.ppt

答案：月均FYC，10% 正确答案 题目： 综合开拓考核佣金计入《基本法》参与正式业务员晋升业务主任考核中个人（ ）的考核，但累计金额不超过考核条件中个人月均FYC考核标准的（ ）%。 第六题 20分 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：1100元 正确答案 题目： 基本法中所指“合格人力”是指当月FYC大于（ ）元（含）以上的业务员。 第一题 答案：第二年度续服务津贴 正确答案 题目： 继续率奖 =____________________× 比率 [比率由继续率决定] 第二题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：13% 正确答案 题目： 第一年直接育成津贴比例为（ ）%。 第三题 答案：6，6 正确答案 题目： 长期服务奖的计提标准为：计提第（ ）年及第（ ）年以上保单保费的2%。 第四题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：直接育成 正确答案 题目： A和B均为正式业务员，A是B的推荐人，现A和B同期晋升04，A与B是（ ）关系。 第五题 答案：18% 正确答案 题目： 增员奖金每月计发一次，计发时以被推荐人在职为条件，假设被推荐新人月达成FYC2000元，则其对应的增员奖系数为（ ）% 第六题 30分 答案：8、9两个月 正确答案 题目： 个人季度奖=当季度个人累计FYC×比率，若某业务员8月16日入司，其第三季度的季度奖以哪几个月的月均FYC来确定？ 第一题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：100% 正确答案 题目： 在共同展业过程中，若出现品质投诉事件，业务双方均要承担责任，各自承担（ ）%扣分及扣款。 第二题 答案：100%，双份 正确答案 题目： 共同展业过程中，若出现品质投诉事件，业务双方均要承担责任，主管管理责任的扣款按（ ）%计算，如业务员在在同部、组，则其部经理、主任承担（ ）份扣款。 第三题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：4000元 正确答案 题目： 新人卓越奖指的是自新人入司起六个月内实发个险FYC达到（ ）元，且留存满六个月，则自第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金。 第四题 答案：3737.5元 25000元对应管理津贴比例13%， 90%继续率对应提取比例115%， 故管理津贴=25000元*13%*115% =3737.5元 正确答案 题目： 业务主任A7月本组FYC25000元，假设其13个月继续率为90%，请问7月业务主任A可领取（ ）元直接管理津贴。 第五题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：6-9月 正确答案 题目： 二次入司人员小A6月1日入司，入司时职级为正式业务员，请问其第一次参加正式业务员维持考核，考核期应为（ ）月-（ ）月。 第六题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 公 众 号：圈中人保险网 微 信 号：qzrbaoxian 扫一扫关注我 保险视频公众号 公 众 号：保险视频集锦 微 信 号：bxsp001 圈中人保险网官方微信 本公众号每日推送行业必威体育精装版时讯、热门话题、投保技巧、保险功用以及哲理文章内容。 本公众号特别关注互联网保险。 本公众号每日推送各类保险视频，包括培训讲座、专家采访、经验交流、晨操舞蹈、保险广告等。 答案：1A、2A、3A、4A 正确答案 题目： 根据荣誉业务人员管理制度，荣誉业务人员分（ ）（ ）（ ）（ ）四个评选等级。 第二十六题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：30分 正确答案 题目： 业务人员连续十二个月内累计扣分满（ ）分解除保险代理合同。 第二十七题 答案：0元 正确答案 题目： 根据《营业部早夕会管理办法》业务员因病不能参加早夕会扣款为（ ）元 第二十八题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 答案：承保日期，解约日期 正确答案 题目： 同一被保险人新旧保单的（ ）日期与（ ）日期相距在180天之内，无论新旧保单是否为同一业务人员，均属于短期契约转换。 第二十九题 答案：20%，50% 正确答案 题目：