职业准备与就业指导1介绍.ppt

职业准备与就业指导 主编：李俊琦 制作：李晓新 2009年1月 职业准备与就业指导 第一章 职业与职业选择 第二章 职业素质 第三章 自我职业定位 第四章 职业生涯设计 第五章 就业信息的使用 第六章 求职应聘的书面准备 第七章 应聘面试技巧 第八章 择业与就业权益保障 第九章 走好职业生涯第一步 第一章 职业与职业选择 第一节 职业概述 第二节 职业分类 第三节 职业资格与职业资格证书 第四节 专业与职业选择 第一节 职业概述 一、职业的含义 什么是职业？我们认真观察身边的经济生活会发现，职业是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动，它是人们享有公民权利、承担的公民义务与社会责任的重要体现。 第一节 职业概述 1、职业具有经济性 2、职业具有价值性 3、职业具有社会性 4、职业具有专门性 5、职业具有稳定性 第一节 职业概述 二、职业的特征 （一）时代性特征 （二）多样性特征 （三）层次性特征 （四）地域性特征 第一节 职业概述 三、职业的功能 （一）职业对个人的功能 1、职业是维持个人和家庭生存的基础 2、职业可以促进个人多方面的发展 3、职业可以满足个人的社会性需要 4、职业是实现个人价值的重要途径 5、职业体现着个人的基本社会权利 第一节 职业概述 （二）职业对组织的功能 1、职业是组织构成的基础 2、职业活动创造组织的效益和效率 3、职业活动创造组织的社会价值 第一节 职业概述 （三）职业对社会的功能 1、体现社会分工 2、创造社会财富 3、维护社会稳定 第一节 职业概述 四、职业的形成与发展 （一）职业的形成与演进 进入21世纪，经济活动及职业的发展又呈现出新的特点，主要体现在： 1、高新技术产业发展迅速 2、第三产业仍是主力军 3、职业的内涵和方式变化巨大 4、职业素质要求提高 第一节 职业概述 （二）影响职业发展的主要因素 1、科学技术进步与应用 2、社会需求 第二节 职业分类 什么是职业分类？它是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。“工作性质相同”是职业分类的基本标准。采用这个标准有利于政府部门的宏观管理。下面介绍的职业分类的国际标准和我国颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，它们所依据的都是这个标准。 第二节 职业分类 一、职业的国际分类 1、专家、技术人员及有关工作者； 2、政府官员和企业经理； 3、事务工作者和有关工作者； 4、销售工作者； 5、服务工作者； 6、农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人； 7、生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者； 8、不能按职业分类的劳动者。 第二节 职业分类 二、我国的职业分类 1、国家机关、党群组织、企业事业单位负责人； 2、专业技术人员； 3、办事人员和有关人员； 4、商业、服务业人员； 5、农林牧渔水利生产人员； 6、生产、运输设备操作人员及有关人员； 7、军人； 8、不便分类的其他人员。 第二节 职业分类 三、职业分类的其他标准 1、农林牧渔水利业从业人员 2、工业从业人员 3、地质普查和勘探业从业人员 4、建筑业从业人员 5、交通运输和邮电通讯业从业人员 6、商业、公共饮食业、物资代销和仓储业人员 7、房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业从业人员 第二节 职业分类 8、卫生、体育和社会福利事业从业人员 9、教育、文化艺术和广播电视事业从业人员 10、科学研究和综合技术服务事业从业人员 11、金融、证券和保险业从业人员 12、国家机关、党政机关和社会团体从业人员 13、其他行业从业人员 第三节 职业资格与职业资格证书 一、取得资格证书的意义 1、培养职业意识 2、发现职业兴趣 3、提升职业竞争力 第三节 职业资格与职业资格证书 二、职业资格 我们所说的职业资格是对准备从事某一职业的劳动者必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 第三节 职业资格与职业资格证书 三、职业资格证书 我们所关心的职业资格证书是对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明。职业资格证书包括从业资格证书和执业资格证书。 第三节 职业资格与职业资格证书 四、职业技能和职业技能鉴定 我国对职业制定并颁布《职业标准》，对从业者资格做出限定，并规定职业技能等级。 劳动者参加的从业资格考试称为职业技能鉴定。职业技能鉴定由政府批准成立的职业技能鉴定机构负责组织实施。 第三节 职业资格与职业资格证书 五、其他证书 目前，除政府劳动、人事和其他主管部门颁发的从业资格和执业资格证书外，还有行业协会组织颁发的证书以