《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析课后测试.doc

《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析 课后测试 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 职工薪酬的类别不包括： √ A职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬 B企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利 C以股份为基础的薪酬 D以社会保险形式提供的保险待遇 正确答案： D 2. 关于职工范畴，下列说法错误的是： √ A与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工 B未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工 C与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工 D未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工 正确答案： D 3. 企业为职工提供的非货币性福利包括： √ A职工福利费 B免费的医疗体检 C辞退福利 D社会保险费 正确答案： B 4. 在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（ ）计入相关资产成本或当期费用。 √ A管理费用 B成本水平 C受益对象 D会计期间 正确答案： C 5. 下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是： √ A年假 B产假 C国家法定节假日 D员工调休 正确答案： B 6. 以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入： √ A相关资产或当期损益 B应交税金——应交增值税 C库存商品 D营业收入 正确答案： A 7. 辞退福利应当计入： √ A当期费用 B资产成本 C管理费用 D应付职工薪酬 正确答案： A 8. 关于内退，下列说法错误的是： √ A内退就是一个辞退福利 B按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养 C内退员工在未来期间不再给企业提供服务 D企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务 正确答案： D 9. 应当由生产产品负担的职工薪酬计入： √ A建造固定资产成本 B无形资产成本 C存货成本 D当期费用 正确答案： C 10. 在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括： √ A应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 B应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费 C应当向工会部门缴纳的工会经费 D应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费 正确答案： B 判断题 11. 在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 企业对辞退福利是否作为负债确认，判断的条件是企业承担的现时义务。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，房屋进行计提折旧时，把应付职工薪酬从贷方转账到借方，贷累计折旧。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 新会计准则规定职工福利费按工资总额14%计提，使用时再冲减应付福利费，在费用列支上，按实列支不留余额。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 职工薪酬作为负债管理，必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确