上好思修第一课-就业2(已筛选).ppt

2．在非公有制单位就业的应届毕业生，办理乌鲁木齐市集体户落户手续需携带： 1、个人落户申请；2、劳动合同（毕业生与用人单位签订的劳动合同期限不少于一年；须劳动部门监制的合同）；3、用人单位给乌鲁木齐市公安局出具的同意落户证明；4、原籍派出所出具的户籍证明或户口迁移证，有户口迁移证的还需提供暂住证及复印件（A4纸复印）；5、毕业证及复印件（A4纸复印）；6、身份证及复印件（A4纸复印）； 7、单位营业执照复印件（加盖单位公章）；8、组织机构代码证复印件（加盖单位公章）；9、毕业生的档案材料。 毕业生就业指导中心办公地址：乌市南湖东路19号（新疆人才市场二楼）咨询电话：4696277 四、毕业生人事档案 1、毕业生档案转递： 毕业生落实了就业单位且单位要求办理学生的档案转移手续时，在报到后用人单位凭《报到证》办理档案接收手续。 虽然落实了就业单位，但单位不管学生的档案，或者没有落实就业单位时，其档案一是通过自治区毕业生就业指导中心办理档案托管手续，二是没有办理档案托管或代理的毕业生，学校将其档案转至原籍，即家庭所在地人事部门所属的毕业生就业指导中心。 2、档案管理： （1）毕业生被录用为国家公务员的，由县处级以上单位的人事部门统一办理档案转递手续。（2）受聘于企、事业单位的毕业生，持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》到所在地毕业生就业指导中心办理接收手续，委托管理的档案，可办理工龄计算、身份确认、转正定级等人事代理。（3）毕业后在区外单位工作，而当地暂时不能接收档案，可委托所在地毕业生就业指导中心管理档案，待工作地接收档案条件符合后，通过两地毕业生就业指导中心办理调档手续。（4）已委托人事部门管理档案的毕业生，当报考公务员、事业单位工作人员或研究生时，由档案所在地毕业生就业指导中心出具政审材料，录取后凭录取通知书办理档案转递手续。 3．办理档案管理手续需携带: （1）毕业证原件；（2）报到证原件；（3）档案管理费：每个月20元；（4）密封的学生档案；（5）档案存放在自治区毕业生就业指导中心的毕业生，办理各种政审等人事代理业务需携带档案缴费凭证。 五、人事代理 1、什么是人事代理？? 人事代理是市场经济发展的一种新型人事管理制度，是指政府人事部门所属毕业生就业指导服务机构，接受用人单位或个人委托，代理有关的人事业务。人事代理制度实行人、档分离的管理方法，用人单位只负责对人才的使用，其人事档案、人事关系由毕业生就业指导服务机构统一管理（即社会化管理）。? 2、需要实行人事代理的对象： 到非公有制企业工作、自主创业、待业、留学等无主管部门的大中专毕业生。 3、人事代理有哪些主要内容： （1） 根据国家和自治区的有关政策规定，自治区毕业生就业指导服务中心可以为在各类企业就业、自主创业的毕业生提供全方位的人事代理服务；（2）为人事代理单位办理应、历届大中专毕业生人事档案接转、转正定级及落户等相关手续；（3） 为人事代理人员办理出国政审，出具档案内相关人事证明，各类事务所年检证明、报考研究生、结婚等证明；（4） 为存档人员办理工龄认定手续；（5） 接受人事代理单位委托，为其提供人才信息查询服务等；（6）办理上级人事主管部门或者用人单位委托的其他人事代理业务。 六、劳动合同 1、什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。 2、劳动合同应包括的内容： 劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。此外，当事人可以协商约定其他内容。 3、劳动合同中试用期的规定： 劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期； 劳动合同期限满六个月不满一年的，试用期最长不得超过一个月； 劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月； 劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 4、五金 “五金”是指养老保险金、工伤保险金、失业保险金、医疗保险金和生育保险金。“五金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强制性。凡“五金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应享受的基本权利。 一、办理高校毕业生就业报到手续流程图 二、毕业生档案管理流程图 一、国家促进高校毕业生就业政策 （一）、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业： （二）、鼓励高校毕业生应征入伍服义兵役 （三）、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 （四）、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 （五）