《企业会计准则第9号——职工薪酬》-继续教育考试(随堂练习)答案.doc

《企业会计准则第9号——职工薪酬》 继续教育考试（随堂练习） 一、单项选择题 1. ．企业应当按照（ ）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。 A．聘用计划 B．辞退计划 C．离退休计划 D．以上都不对 正确答案：B 2. 如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（ ）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。 A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月 正确答案：B 3. 服务成本，不包括（ ）。 A．将来服务成本 B．当期服务成本 C．过去服务成本 D．结算利得或损失 正确答案：A 4. 新准则的养老保险费、失业保险等，计入（ ）账户。 A．“应付职工薪酬——工会经费” B．“应付职工薪酬——职工教育经费” C．“应付职工薪酬——离职后福利” D．“应付职工薪酬——社会保险费” 正确答案：C 5. 根据新准则的规定，下列说法中错误的是（ ）。 A．职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 B．短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外 C．准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 D．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 正确答案：B 2015年江苏区继续教育答案 企业会计准则解读2014第9号-职工薪酬 1. 关于辞退福利，下列说法错误的是（ ）。计入其他综合收益的职工薪酬成本，在后续会 计期间可以转回至损益 2. 关于带薪缺勤，下列说法不正确的是（ ）。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确 认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 3. 关于设定提存计划，下列说法错误的是（ ）。职工退休后领取的金额是固定的 4. 关于职工的范围，下列说法错误的是（ ）。不包括临时工 5. 关于职工薪酬的披露，下列说法不正确的是（ ）。企业比较财务报表中披露的本准则施 行之前的信息与本准则要求不一致的，需要按照本准则的规定进行调整 6. 新准则中将养老保险、失业保险等，计入的账户是（ ）。应付职工薪酬--离职后福利 7. 下列内容不属于其他长期职工福利的是（ ）。离职后福利 8. 企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或 办法是指（ ）。离职后福利计划 9. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照（ ）计量。公允价值 10. 辞退福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提 供的各种形式的报酬和福利。（ ）错误 11. 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成 本。（ ）正确 12. 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付 全部应缴存金额的，企业应当按规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。（ ）正确 13. 《企业会计准则第9号—职工薪酬》自2014年7月1日起，在所有执行企业会计准则 的企业范围内施行。（ ）正确 14. 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于 职工薪酬。（ ）正确 15. 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的公允价值，计入相关 资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。（ ）正确 考试项目： 2015 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在 附注中披露 a、正确 b、错误 我的答案:正确 正确答案:正确 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益 对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误 3.(单选题)下列说法错误的是 a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职 工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳 务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益 正确答案:d 我的答案:cd b、错误 我的答案:错误 4.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬 a、正确 正确答案:错误 5.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成 本科目 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误 6.(单选题)关于辞退福利下列