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科技管理研究 2015 No.21
2015 年第21 期 Science and Technology Management Research
d创: 10. 3969/j. issn. 1000 -7695.2015.21.∞7
高管团队垂直对异质性与 RD 投资行为研究
一一基于生物医药行业的实证分析
郭藻春1 ，刘艳2
(1.暨南大学管理学院会计系，广东广州 510632 ;
2. 安永华明会计师事务所广州分所，广东广州 5106∞)
摘要:基于高层梯队理论和相似-吸引范式，将职位层级视为高管团队特征的一个重要因素，探讨高管团队中
垂直对人口特征差异与生物医药上市公司 RD 投资倾向的关系。研究发现:总经理-高管年龄异质性、教育水
平异质性均与 RD 投资强度负相关;总经理-高管任期异质性、耳F、业背景异质性与 RD 投资强度正相关。此
外，管理费用率、资产负债率、总经理兼任董事长与 RD 投资强度正相关，公司规模与 RD 投资强度负相关。
最后对生物医药企业合理配置高管团队以及促进和优化 RD 投资等方面提出实践建议。
关键词: RD 投贵;垂直对异质性;人口特征;生物医药行业
中固分类号:回31. 5 文献标志码:A 文章编号:l(削 -7695 (2015) 21-∞35 -俑
R臼锦rch on the Correlation betw四n Top Management Team Ver咀cal Dyads Heterogeneity
and RD Inv臼tment: Based on Empirical Analysis of Bio - pharτnaceuti，ωI Industry
1 2
GUO Baochun , UU Yan
( 1. Accounting Department , Jinan University , Guangzhou 510632 , China;
2. Ernst Young Huaming CPA Finn , Guangzhou 51俑∞， China)
Abs位翻出t: Based on the upper echelons 由eory and similarity - attraction paradigm , this paper 陀g缸ùs top management
team (τMT) characteristics as an important factor and discusses the relationship between TMT vertical dyads heterogeneity
and RD investment of the bio - pharmaceutical listed companies using the demogr叩hics differences between CEO and
TMTto mωsure TMT vertical dyads heterogeneity. 白le conclusions 缸晤: CEO - TMT age heterogeneity and CEO - TMT ed-
ucation level heterogeneity are negatively related to RD inves恤ent intensity , while the CEO - TMT ten旧e heterogeneity
and CEO -
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