主题班会课件：团队建设.ppt

请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将取决于我们自己主动参与或配合的程度； 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，尊重讲师及工作人员的劳动； 请将手机暂时关闭，特别强调一下，上课期间禁止打手机。 学习不只是学习 学习是一种意识 学习是一种态度 学习是一种沟通 学习是一种销售 学习是一种激励 学习是一种尊重 学习是一种行动 学习是一种趋势 学习是一种习惯 学习是一种快乐 学习不只是学习 学习是一种觉醒 学习是一种突破 学习是一种创造 学习是一种文化 学习是一种运动 学习是一种重生 学习是一种革新 学习是一种动员 学习是一种学习 学习是一种升华 改变习惯 一个人95%以上的行为是因为习惯 认识习惯 习惯是逐渐养成的 习惯是可以改变的 改变习惯是一件不舒服的事情 改变习惯是一个过程 改变是一种高层次的享受 习惯改变的过程 第一阶段 0-7 天 刻意、不自然 第二阶段 7-21天 刻意、自然 第三阶段 21-90天 不经意、自然 团队合作的困难 跑单帮的民族习性，个体作坊式思维 [诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠 我群意识排斥他人 缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作 本位主义做崇，事不关己，高高挂起 权威主义盛行，谁都不服谁 不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久 十种团队无效成员 固步自封者 缄口不语者 随时攻击者 悲天悯人者 搬弄是非者 团队带给个人的益处 工作压力变小 责任共同承担 团队成员的自我价值感增强 回报与赏识共享 团队成员能够相互影响 团队成员均体验到成就感 高效团队的必备条件 共同的利益基础（利益） 激励成员向上的“游戏”规则（制度） 共同的价值观念 明确的个人目标与共同愿景 有效的组织沟通 （良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ） 高效团队的必备条件 快乐和谐的人际关系 独立完成本职工作的有效成员 出色的团队组织与管理技巧 被一致认同的领袖人物 持续、系统、有效的教育训练 卓越的团队 ——了解 ?卓越的团队 互相了解、彼此欣赏 ?卓越的团队 会时时看到对方身上的优点与长处 ?卓越的团队 每个人都是最优秀的， 他们身上处处都有令人欣赏的地方 卓越的团队 ——融洽 ?卓越的团队 会敞开心胸接纳对方 ?卓越的团队 珍惜相聚的每一刻 ?卓越的团队 会创造一切机会融洽相处 ?卓越的团队 会一起分享彼此最美好的欢乐 卓越的团队 ——创新 ?卓越的团队 有必胜的决心 ?卓越的团队 不相信命运在别人的嘴里 坚信命运在自己的手里 坚信决心决定成功 ?卓越的团队 永远都不说“不可能”,因为—— 不是不可能只是暂时还没有找到方法 ?卓越的团队 坚信失败一定有原因 成功一定有方法 ?卓越的团队 会不断创新决不因循守旧 不重复别人的老路 总能找到新的方法 因为我们相信——思路决定出路 ?卓越的团队 会彼此搀扶 ?卓越的团队 会彼此用心呵护 ?卓越的团队 会一起感悟生命的真谛 ?卓越的团队 坚信彼此的信任与支持 可以跨越任何障碍 卓越的团队 ——沟通与协调 ?卓越的团队 知道何时该独立思考 何时该勇于尝试 ?卓越的团队 知道怎样自如的表达看法 知道怎样说服别人 知道怎样保持有效沟通 ?卓越的团队 会在彼此的共识中前进 ?卓越的团队 是一支有坚定信念的团队 ?卓越的团队 坚信每个人都有无限的潜能 坚信自己就能改造世界 ?卓越的团队 坚信我们在一起，能做任何事情 坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标 ?卓越的团队 不惧怕任何竞争对手 因为我们连自己都能超越 印象最深的是什么？ 学到了些什么？ 以前怎么做？ 现在怎么做？ 将来怎么做？ 谈谈综合感受 只言片语 成功是因为态度，失败也是因为态度 成功不是因为快，而是因为有步骤 不是不可能，只是暂时还未找到方法 目标刻在水泥上，计划写在沙滩上 每一分、每一秒做最有生产力的事情 把重要的事情变成紧急 做对的事情，而不仅仅是把事情做对 只言片语 如果你今天不活在未来，那么你的未来必将活在过去 如果你用过去的观念，现代的装备，去打未来的仗，必败无疑 不是别人比自己聪明，而是他们比自己更会问聪明的问题 成功就是简单的事情重复去做。 成功是简单的，但不容易达成。因为越简单、越容易的事情，人们也越容易不去做它。 成功体操 凡事的发生必有其因果，要加以学习并利用 成功者眼里没有失败，只有结果 负责的态度是真正成功者的态度 重视行动，不要让琐碎的事情拖延行动 重视团队，人是最伟大的力量 工作就是鼓舞，要在工作中获得满足感 真正的成功来自永恒的合作 立 即 行 动 大 量 行