- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
背景 概念 要素 程序 特点及原则 “系统分析”的由来 “系统分析”一词源于美国兰德公司 在1945年,美国道格拉斯飞机公司组织各方面的专家,为美国空军研究“洲际导弹”,其目的是向美国空军提供有关技术及其装备的建议。 后来,该研究团队的工作成绩远远超过当初的预期,如成功预测苏联的人造卫星升天等,于是成立了兰德公司. 由兰德公司开发的一套研究问题的方法称为“系统分析”。 3.系统分析的6要素: 问题(对象系统、现实与目标之间的差距) 目的及目标(目的唯一、目标可多个) 方案(达到目的及目标的途径) 模型(结构、数学、仿真) 评价(费用和效益、评价标准) 决策者(受益者和拥有者) 系统分析的程序 5、SA的特点及原则 以特定问题为对象 以整体为目标 多方案模型分析和选优 定量分析与定性分析相结合 多次反复进行 What : 研究什么问题?对象系统的要素是什么?(即要干什么?) Why :为什么要研究这个问题?目的或希望的状态是什么?(即为什么这样干?) Who : 决策者、行动者、所有者等关键主体是谁?(即谁来干?) Where:系统的边界和环境如何?(即在哪里干?) When :分析的是什么时候的情况?(即何时干?) How :如何实现系统的目标状态?(即如何干?) 系统分析与系统工程的关系 所谓系统工程(SE),是综合应用系统思想、现代数学方法、电子计算机技术和其他相关的工程技术,对系统特别是大系统的信息流动、组织结构、控制机构等进行分析、设计、评价、制造和管理,以期从总体上实现最优化的组织管理技术和边缘科学。 系统分析与系统工程的关系 SA是SE(Systems Engineering )的核心内容、分析过程和基本方法 * * 系统分析 2.系统分析的概念 系统分析(Systems Analysis )是在对系统问题现状及目标充分挖掘的基础上,运用建模及预测、优化、仿真、评价等方法,对系统的有关方面进行定性与定量相结合的分析,为决策者选择满意的解决方案提供决策依据的分析研究过程。 * * 4.系统分析原理----SA程序 SA程序图是SA的一般过程,也为全课程提供了基本的逻辑框架,因而十分重要。在对其理解和应用上应注意以下各点: ①重视做好初步SA. 5W1H(What/Why/Who/Where/When/How)方法是做好这段工作的基本线索。 ②在规范分析中一般需(或尽可应)建立结构模型、数学模型或仿真模型。 * * 4.系统分析原理----SA程序 SA程序图是SA的一般过程,也为全课程提供了基本的逻辑框架,因而十分重要。在对其理解和应用上应注意以下各点: ①重视做好初步SA. 5W1H(What/Why/Who/Where/When/How)方法是做好这段工作的基本线索。 ②在规范分析中一般需(或尽可应)建立结构模型、数学模型或仿真模型。 * * ③每段结束后系统方案的变化轨迹是:可行方案→非劣方案→经排序的非劣方案(或称选择性方案)。 ④环境分析贯穿SA全过程,在SA中是十分重要和必不可少的。(确定系统与环境的边界,摸清环境对系统的影响程度) ⑤在管理应用SA过程中,并不一定要(或能)遍历并完成每一个具体过程。 认识 问题 探寻目标 综合方案 模型 化 优化或 仿真 分析 系统评价 决策 (分析) N Y 有些过程可以跳过 认识问题、综合方案、系统评价是必须的环节 初步分析 规范分析 综合分析 5W SA目的:通过系统分析,认识各种替代方案的目的,比较各种替代方案的费用、效益、功能、可靠性以及与环境之间的关系等,得出决策者所需要的资料和信息,为最优决策提供科学可靠的依据。 系统问题 系统分析 系统优化 系统决策 系统分析与系统优化、系统决策的关系图 (实际上系统分析应包括优化) *
您可能关注的文档
- 人才培养方案及其制定.x.ppt
- 人才培养方案修订13.ppt
- 人才培养方案的设计与实施).ppt
- 人才培养方案开发与实施.ppt
- 人才市场调查报告.ppt
- 人才必看生意人必读.ppt
- 人才战略--袁宏莉.ppt
- 人才测评与胜任素质模型(全面版).pptx
- 人才测评产品分享-托马斯.pptx
- 人才测评应用讲习班学习资料.ppt
- 2025年人教版中考生物总复习第二部分专项突破专项三生物与环境.pptx
- 2025年人教版中考生物总复习课标新理念题二项目式学习.pptx
- 2025年人教版中考生物总复习第三部分考点培优七年级上册第三单元生物圈中的绿色植物第四章第五章第六章.pptx
- 2025年人教版中考生物总复习考点精讲七年级上册难点突破1食物网与物质循环.pptx
- 2025年道德与法治中考总复习第二部分考点培优八年级下册第三单元人民当家作主第五课我国的政治和经济制度.pptx
- 2025年人教版中考英语总复习考点精讲十一 八年级(下)Units 1-2.docx
- 2025年人教版中考英语总复习考点精讲十五 八年级(下)Units 9-10.docx
- 2025年中考道德与法治总复习第一部分考点精讲九年级下册第三单元走向未来的少年.pptx
- 2025年人教版中考生物总复习考点精讲八年级上册第五单元生物圈中的其他生物第四章细菌和真菌 第五章病毒.pptx
- 2025年中考道德与法治总复习时事热点专题六倡导命运共同体 展现大国担当.pptx
文档评论(0)