从心打造团队课程中的人才中心案例(宋联可)-中华讲师网.ppt

从心打造团队课程中的 人才中心案例 主讲人：宋联可 博士 松原市人才交流服务中心周到服务吸引人才返乡 2013-12-25 12月24日，从松原市人才交流服务中心了解到，截至目前，松原市高校毕业生报到工作已圆满结束。由于政策“给力”，全年有2000多名高校毕业生返乡，为我市经济发展注入了新的活力。 据市人才交流服务中心统计，截至12月份，今年全市共接收高校毕业生档案4533份，有2000多名高校毕业生到窗口办理相关业务。 市人才交流服务中心负责人介绍，在高校毕业生报到人数相对集中的7月、8月、9月，市人才交流服务中心服务窗口一天最多接待的报到毕业生人数有100余人。为了提高工作效率，市人才交流服务中心实施了“一站式”办公。在人力资源市场开辟专门报到窗口，增加工作人员，设立明显指示标牌，实行电脑联网办公，实现毕业生报到、查询、人事代理一条龙服务。此外，为了缓解应届毕业生就业压力过大的情况，市人才交流服务中心还同时对报到的毕业生进行实名登记，对有就业、创业、培训等意愿的学生提供专门咨询服务。 金山区人才服务中心组织区部分企业参观松江重点企业 2013年11月11日 为拓宽区非公企业工作视野，汲取先进地区工作经验，日前,金山区人才服务中心组织本区部分企业20多位人力资源总监及经理赴松江重点企业正泰电气股份有限公司开展考察和交流活动。 正泰电气股份有限公司系正泰集团股份有限公司的控股子公司，是世界上规模较大的输配电设备生产基地，被列为上海市20家重大产业升级项目之一。一行人员现场观看了企业宣传片及产品陈列区，并进行了座谈交流。正泰电器股份有限公司副总裁宋丹丕，人力资源部经理马野分别交流了企业发展的现状及在人力资源管理方面先进经验及理念，并与参观企业进行互动交流。 这次的参观考察活动,为更新企业人力资源管理理念，助推金山区社会经济的发展起到了积极作用。 丽园街道社保服务中心务实工作作风取得新成效 2013-12-31 按照“干在实处、走在前列、群众满意”的工作要求，以更加务实的工作作风，努力做好街道劳动和社会保障各项工作，取得新成效。 一、统一思想，提高认识。明确街道劳动和社会保障工作的重要性和必要性，加强组织领导、业务学习，加强与群众的联系，提高业务技能，进一步强化服务本领，并结合“党的群众路线教育实践活动”，组织职业道德和业务知识学习，进一步强化队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设，增强为民服务的自觉性、主动性。 二、强化机制，狠抓落实。一是加大城镇居民医疗保险、新农保的宣传，确保按时完成年收缴任务。二是对大中专毕业生进行就业宣传，转变其就业观念，并协调培训机构对大中专毕业生进行“创业培训”。同时，组织全日制普通高校大中专毕业生去企业见习，并对其进行一年的跟踪服务，定期对其工作动向进行回访。三是扎实开展安置就业“九九二版”系统人员信息的录入及完善工作，确保实名制信息、就业信息准确无误。四是对大中专就业生的就业宣传，大力将实名制落到实处，走家入户，将今年应届大学生录入台账，对他们的动向每季度至少进行一次电话跟踪回访，由街道进行抽查督促。 三、开拓创新，服务群众。一是邀请社保局专家对街道干部和辖区居民进行社保相关政策培训宣传。二是大力开展大中专毕业生、未就业青年就业创业援助、小额担保贷款、社保补贴等工作。三是走入商户，加大对医疗保险的宣传力度，督促家长给学龄前儿童购买医疗保险。 翠屏区人才交流中心切实加强档案规范化建设工作 2013-11-15，翠屏区新闻中心 为进一步加强档案规范化管理，更好地为各类人才提供优质的档案服务，2013年起，翠屏区人才交流中心根据中共市委组织部《关于进一步加强干部人事档案规范化管理的通知》，集中力量、落实措施对积存零散档案进行整理归档，并在文件装订上进行了改革和创新。将原有文件袋存放的方式，改用档案标准化装订存放，装订工作包括分类、排序、编目、技术加工、装订五大步骤，凡文件尺寸大于A4纸规格的，按A4规格进行折叠或裁剪，破损的要进行托裱。截止11月，完成装订364册，有效地推进了人事档案整理和规范化改版装订工作。 在下一步的工作中，翠屏区人才交流中心将继续坚持“规范管理促发展，优质服务树形象”这一宗旨，不断抓好档案规范化建设，让档案管理更好地服务人才、服务社会，树立人才交流中心优质服务的良好形象。 （区人社局：周苗苗 编辑：吴柯蓉） 宝安建立人才服务专员队伍 2013年12月23日，深圳市人民政府网站 今年，宝安打出人才工作“组合拳”，在出台大力实施高层次人才队伍建设的“凤凰工程”系列政策文件，认定首批152名高层次人才之后，区人才办迅速启动了首批高层次人才政策待遇落实及第二批高层次人才认定工作。目前，相关落实及认定工作正在紧张进行中。 为进一步完