技能大师工作室管理办法.doc

技能大师工作室管理办法总? 则为贯彻落实人才强战略，加快高技能人才队伍建设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现又好又快发展，特制定本办法。本办法所称的技能大师工作室，是由工作在生产、服务一线具有高超的技能技艺良好的职业道德丰富的实践经验在全本行业领域中贡献比较突出影响带动作用大的为贯彻落实人才强战略，加快高技能人才队伍建设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现又好又快发展，特制定本办法。第三条 技能大师工作室注重技能、突出实绩的原则，第二章 解决生产技术难题，推动产业升级和技术进步；发挥高技能专家带徒传技作用，为企业培养技能骨干培养高技能人才，带动企业技能人才队伍建设；在企业营造学技能、比技能、研究技能氛围。高技能人才队伍建设活动；参与技能竞赛评判，参与国家和国际技能竞赛，参与技能技术创新；定向培养高技能人才。参与高技能人才队伍建设规划指导；自主立项或积极参与本行业技术技能研发工作；参加国家和国际技能技术交流；完成国家确定的其他工作任务。技能大师的岗位工作职责包括：管理、示范与带头作用、师徒学、技术攻关创新等整合高技能人才资源，形成技术攻关创新和高技能人才培养团队优势，并在技术攻关创新和高技能人才培养方面实施重点攻关、重点突破；新技术开发、试点推广和课题研究、教学培训；承担传授技艺，高技能人才培养，行业、企业技能人才培养；??工作室管理 第条 ?工作室管理工作室实行三级管理（一）检查评估 批准建立工作室后统一授予铭牌，配发工作证配证挂牌。（二）落实场地设备，确保政府补助资金合法使用，督促完成工作任务负责工作协调签订合同。与工作室命名签订，报备案 （三）所在负责日常管理，成员配置工作室成员应具备相应职业（工种）技师职业资格具有10年以上从事本职业（工种）技术技能岗位经历由确定档案管理。建立专门档案，包括、批文、成员信息、重大活动记录、业绩、工作总结、影像资料等。 信息报告。工作室开展重大活动或取得重大成果等，应及时向报告。 总结交流。定期组织工作室专家参加全市重要活动，定期开展情况通报和经验交流。第十条?工作室每年12月旬向报送次年工作计划，工作计划实施情况纳入年度考核重要内容。 第十条?凡属国家规定必威体育官网网址范围的项目，按国家有关必威体育官网网址制度执行。 ?工作室考核评估。第条每年对工作室进行一次评估。评估结果分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。?工作室评估获“优秀”给予万元奖励，获“良好”给予元奖励。考核评估“不合格”取消称号或降级。每年对工作室进行一次获“优秀”给予万元奖励，获良好给予元奖励。考核不合格第十条对技能大师技能大师的技术成果转化所得收益，按照一定比例分配给其个人技能大师的条件（一）刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率。创造了同行业最高生产记录； （二）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献（三）在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献；（四）发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。第条 ?有下列情形之一，取消资格。 （一）弄虚作假，谎报成果； （二）违反职业道德和社会道德，产生恶劣影响； （三）因个人过失给国家、和他人造成重大损失或严重后果； （四）受到行政记大过及以上处分； （五）被依法追究刑事责任； （六）因命名专家调离、重大疾病及其他不可抗拒因素造成工作室不能继续开展活动。 第章?政策支持十条 技能大师工作室活动费用主要由工作室所在子公司承担。要安排相应资金支持项目实施工作； 政府对技能大师工作室给予一次性补助资金10万元，主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用； 技能大师工作室所依托单位也要对项目给予相应的经费支持，主要用于带徒津贴、技能大师开展带徒传技、实施技术技能革新成果和绝技绝活的应用推广、组织参加技术培训、技术攻关、技术协作、技能研修、实训场地、设备等补助。 第十条? 对在工作室半年以上注册培训且符合职业资格等级申报条件的学徒，命名专家出具考核合格报告免申报技能等级鉴定考核，通过理论考试颁发相应等级职业资格证书。培养学徒参加技能竞赛获市级二类竞赛一等奖或市级一类竞赛二等奖及以上奖励工作室，年度考核可直接确定为优秀。　“技能大师工作室成果奖”的评选(一)创新创优方面：进行技术革新和技术改造，取得较显著的社会效益和经济效益；利用所掌握的绝技绝活，用于实际生产与经营，取得明显经济效益；开发研制或创作有价值的新产品、新作品等。　　(二)技术攻关方面：在科研、生产中攻克技术难关；对技术难题进行技术会诊，提出改进意见和措施