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7 7 职场新人常犯的77类毛病 注意七大禁忌：作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病 和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今 后职业发展的大敌。笔者根据观察和对部分用人单位的调查，总结了 新人常犯的7类毛病： 1. 1. 11..衣着扎眼，标新立异 镜头一： 习惯了趿着拖鞋、穿着短裤在校园里漫不经心闲逛的小张，眼看 着同事们大热天的穿白衬衣打领带，打心眼里感到别扭。自己进了办 公室第一件事就是先解领带，后来天气太热，小张干脆穿着短裤上班， 结果被上司“请”进了办公室。 点评：每个单位都有自己独特的形象，职场新人当然是同事关注 的焦点，首先应在着装上与该单位的整体形象相符。男大学生的精神 面貌应稳重干练，女大学生可略施淡妆，但忌讳过于暴露或粉饰。 2. 2. 22..眼高手低，光说不练 镜头二： 到了新单位，小王只要闲着，就开始大摆“龙门阵”，吹嘘自己在 学校如何优秀，理论功底如何扎实。在几次业务拓展会上，小王滔滔 不绝地提了很多意见，陈述了自己的种种想法。但是，当上司吩咐他 去具体实施的时候，他却做得乱七八糟，得到的自然是上司的严厉批 评。 点评：年轻的大学生，到了新单位难免会满腔激情，急于得到同 事的认可，但往往容易将事情看得简单而理想化，只想做专业性的能 体现能力的工作，对一些普通琐碎的小事却不屑一顾，以至于碰了壁 还莫名其妙。年轻大学生有激情是好的，露点锋芒也无妨，但一定要 做到言行一致，不要眼高手低、光说不干。 3. 3. 33..目中无人，唯我独尊 镜头三： “名牌”大学本科出身的小韩过五关斩六将终于跻身于一县级市 公务员的行列，同事们的学历除了专科就是中专，最多是个自学考试 本科，面对一帮“凡夫俗子”，小韩有点目中无人，言语中也少不了流 露出傲慢的味道。面对已经40岁的同事老刘，小韩也直呼“老刘”，但 意气风发的小韩，在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气：倒数第一。 点评：刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲，尤 其是“名牌”出身的大学生。高学历、名校的背景有时反而会引人忌妒， 把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事， 无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。对待年长的同事，如果他没有职 务，不妨称呼“X 老师”或“X 师傅”，因为他们有很多工作经验值得你 学习。 4. 4. 44..斤斤计较，口无遮拦 镜头四： 周末，忙活了一周的小刘斜躺在椅子上唉声叹气，同事老周问他 怎么了？小刘历数了工作一个月以来的工作记录：给三个同事轮流当 了一个周的“学徒工”，成绩记在别人身上，自己的工资还不如中专生； 给主任出去洗照片，冲洗费报销了，来回的出租车钱却要自己掏；三 天前一个业务之所以没谈成，关键是主任死脑筋，不会周旋，在这样 的单位终究难有大出息……小刘一开口就收不住，根本没想到这些话 可能会传到领导耳朵里，后来领导果然多次在大会上含沙射影地批评 了他。 点评：初来乍到的大学生从“学徒”干起是正常的，多干点杂活也 累不着，刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计 较是最愚蠢的，很可能得不偿失。“祸从口出”的古训要牢记，职场新 人，最好还是少说多干。 5. 5. 55..越俎代庖，争功邀赏 镜头五： 小陈毕业进了一家私营公司，专业对口，业务还算熟练，由于老 板比较重视年轻人，于是小陈便时常向老板提出一些对公司的看法和 建议，开始老板很高兴，夸小陈业务熟练、爱岗敬业，也经常将一些 重要业务派给他做。小陈从此开始飘飘然起来，认为老板缺了自己不 行，于是对出了差错的同事，小陈会毫不留情地批评一通，有些业务 不请示老板自己就敢做决定，在会议上小陈也时不时地抢过老板的话 头，罗列一下自己的功绩，甚至把别人的功劳也往自己的头上记。后 来老板受不了，以一个很小的借口把小陈辞退了。 点评：在单位里，努力工作，适当表现自己，最大限度地得到老 板和同事的认可，是必须的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸 怀，赢得职场人缘。任何老板都讨厌自己的下属居功自傲，擅做主张， 更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。 6. 6. 66..应酬逞能，喧宾夺主 镜头六： 小郑毕业后到新单位，因为工作的关系经常跟着领