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聚焦公务员离职：有辞职者称好日子过去了 “公务员”似乎一直是一个围城，外面的人想进来，他们看到的是福利待遇，体面安 ; 而里面的人想出来，因为不愿意忍受低工资，因为还有对更广阔前途的向往。 有数据表明，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上 涨34%，近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比，现 在的离职现象能否成 “潮”仍待观察。无论如何，让优秀的人才自由流动，为他们施展才能 提供制度保障，都是一个重大课题。 只待一纸批文，任明就将离开他工作了17个年头的法院，成为一名律师。 任明是中部某地级市中院的一名副庭长，假如辞职成为律师，他的收入起码要加一个 “0”。 扔掉铁饭碗，走到体制外，公务员辞职正越来越受关注。前不久，智联招聘发布的《2015 春季人才流动分析报告》显示，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数 比去年同期上涨34%，这让人想到1992年和2003年的公务员辞职潮。 近年来，公务员这一曾经象征着体面、稳定和高福利的职业，正在发生一些微妙的变化。 2015年的公务员考试，虽然招考人数刷新历史纪录，但是报名人数和平均竞争比都创下近5 年来的新低。 几年前，任明也曾动过离职的念头。那时候，离职的想法几乎遭到家人和所有朋友的反 对，然而今年的辞职，迄今为止却只有一个朋友反对。 虽然官员辞职的消息不时出现，但对于大多数一般事务性的公务员来说，离职能否成 “潮”仍待观察。“毕竟公务员还是稳定、体面，而且大部分非技术类的公务员辞职也不知 道自己能做什么。”拥有 1000多个成员的 “公务员辞职共勉群”QQ群主李志说。 好日子过去了 刚刚辞职的时候，毛平有些不习惯，“忽然之间没上级、没束缚了，不知道向谁汇报”。 辞职之前，毛平已经在东部某市的家乡做了十多年的公务员，是城建系统内的一个副科 级干部。这份职业曾带给他体面、安稳的生活，近年来，他的想法产生了一些变化，收入偏 低，晋升无望，在体制内要做点事情又很难，最终毛平选择了离开，“最起码收入会翻很多 倍”。 毛平心中，值得怀念的公务员黄金时代还要追溯到他刚刚考上公务员的时候。那是2002 年，当时的毛平已经在一家改制后的央企里工作超过10年。因为历史负担重，企业的收入 很低，看着一茬茬的年轻人学会技术就选择离开，毛平觉得前途无望，于是回老家考了公务 员。 那正是公务员热的前夜。1999年，中国高校开始扩招，逐年增加的毕业生在日后逐步 成为公务员考试的主力军。虽然与正在崛起的外企白领和央企相比，公务员并未体现出十分 明显的优势，但稳定和体面仍然让公务员成为很多人的选择。 公开数据显示，从第一次公务员考试到2001年，参加考试的人数相对稳定，报考总人 数不足5万。但2002年报考人数超过前几年的总和。而自 1996年实行辞退制度至2003年 的8年间，全国公务员辞退率仅0.05%，人员流动率为1.25%，是中国 “最稳定的群体”。 “选择考公务员的时候就是考虑稳定，那时候考上公务员大家都很羡慕。”虽然是从北 京回到地方，毛平的收入却不降反升。他在北京的时候年收入六万多元，在老家，算上各种 福利补贴，还有招商引资的奖金，一年能达到十几万元。 公务员的工作让毛平过上了安稳而体面的生活。考上公务员的第二年，毛平还解决了副 科级待遇，并很快买了房子，体制内的身份也让他觉得很有面子。虽然2008年的时候，阳 光工资开始实行，诸如招商引资奖金这样的收入被砍掉，但与金融危机中的企业相比，公务 员 “安 ”的生活还是让人觉得踏实。 2013年开始，事情起了变化。 “八项规定”实施以来，公务员的隐性收入减少，强力 反腐也波及了毛平所在的城市，这个经历过大拆大建的城市，数名重要官员落马，城建系统 看上去变得有些危险。 体制内特有的一些压力也让他时常感到精神紧张。身在建设系统，他曾经被委派负责过 修补群众的安置房，“可有些安置房，施工单位本身用料就有问题，不是你想做就能做好的”。 有时候，毛平还要被派去做接待上访者的工作，假如访民闹到领导那儿，他又要被批评一顿， “可这是我能解决的吗?” 唯一稳定没变的就是基本工资和副科级了。毛平算了算，自己如今的年收入加起来只有 8万元左右，提拔似乎也没什么指望，虽然对自己的专业能力有自信，可在毛平看来，升迁 很多时候要看领导而不是专业。 先行者不断出现，2013年年底，毛平提出辞职，没能成功。2014年5月，毛平又