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这10个失败的运营案例,或许能让你学到更多
这10个失败的运营案例 ,或许能让你学到更多
看多了正向的成功案例 ,阅读一些“失败”的运营案例或许会让自 学到更多 ,少走同样的弯路
。
相比于一年前 ,现在网络上出现了非常多的干货 ,类似七招让你快速涨粉十万、90后斜杆青年如何
做到月入十万、产品文案速成写作秘籍、从专员到总监我只用了两年….似乎有一种力量在驱使 ,大
家会习惯性地去总结自 成功的经历 ,当然也包括笔者写过的大部分文章。
成功往往不可复制 ,但失败则有迹可循 ,要成功最靠谱的是先要少犯错误 ,少走弯路。 看多了正向
的成功案例 ,阅读一些“失败”的运营案例或许会让自 学到更多 ,少走同样的弯路。
本文分享的10个案例导致 「失败」的共性原因有 :
人群定位问题 ,导致好活动覆盖人群少 ;
目标拆解问题 ,未对每个环节数据做预估 ;
团队沟通问题 ,信息流动不通畅及时 ;
流程树立问题 ,关键细节未内测跑通。
( )
笔者先说自 的案例。
在9月份我们汇策划了一个帮助17年毕业上在校园招聘找工作拿 of f er 的活动。大概的形式是在微信
群做系列的在线求职微课分享 ,分享嘉宾是对简历制作、面试技巧、内容运营、活动策划、用户
管理、渠道推广都有过实战的同学。
笔者对单次微课模式并不看好 ,比较倾向系列微课的模式 ,所以在这个项目上定的目标是2000名大
学生参与到课程分享中。但实际情况却比较惨淡 ,即使在公众号上进行了多次推送 ,也才只有500
名大学生入群 ,而其中有近200位是来自前程无忧的某个学院。
去分析原因的话 ,主要是在渠道方面出了问题 ,对公众号的大学生群体覆盖过于自信 (实际情况是
订阅者中大学生群体偏少 )。在课程内容方面应该问题不大 ,因为课程的目标人群定位为运营初级
入门课 ,经过这样一改动反倒一时间还有点朋友圈刷屏的效果。
——@小贤
(二 )
新产品上线 ,计划策划一办线上万人发布会活动 ,实现产品拉新并让用户在产品内容产生互动内
容 (产品是纯UGC型 )。提前2周找200个核心种子用户 ,10000个体验员把他们分散到20个微信
群中 ,每个群10个种子用户来活跃群氛围、告知群用途、预热活动 ,发布会当天参与互动抢红包 ,
下载A PP体验产品 ,最好有部分人愿意传播扩散。
结果却是“万人线上发布会”并没做起来 ,只有700左右的下载量一共只找来了有1200人参与离预想的
万人差太远 ;产品体验群成了聊天灌水群 ;红包抢完只要少部分人下载了A PP ;产品功能设计问题
及一些BUG导致下载的用户各种吐槽 (恶性口碑导致没下载的用户更不愿下载 )甚至直接卸载。
——@_4 60_谢蓉蓉
(三 )
我们是做汽车自媒体联盟的 ,9月的成都车展 ,计划组织了一个汽车自媒体ko l带领百人粉丝团看车
展的节目。希望通过这次活动在市场发声让更多汽车自媒体加入联盟 ,同时为矩阵内的自媒体引流
。
坦白讲 ,我们的做法很简单 ,就是通过已有合作的自媒体通过公众号等渠道发文召集粉丝团 ,一共
一百人。但悲剧的是发文一周后 ,粉丝成团人数极少 ,不到20人 ,甚至有部分事先沟通好参加活动
的自媒体人也因事不能参加。
分析失败原因 ,我觉得有这几方面 ,发文的汽车自媒体基本不在成都 ,在成都的自媒体人本身对活
动不积极 ,发文效果有限 ;有些发文的自媒体本身不参加这次活动 ,在没有自媒体带领下 ,粉丝的
参展积极性非常低 ;未对矩阵内的自媒体进行粉丝结构分析 ,其实大多数粉丝自身不在成都当地。
——@_385_露露
(四 )
台湾的劳动部发展署 ,为了提倡 「身障者就业」所举办 「金展奖」 ,奖励雇用身心障碍者的企业 ,
与为身心障碍者发明辅具 (工作时所需要的辅佐用品 )的得奖者。
当时的状况是前一晚上需要进场 ,策划执行A才发现少了一面大型广告牌 ,且因为版面尺寸问题需
要修正 ,设计又已经下班 ,其他同事已经支持进场作业 ,无法提供协助。
——@_394_潘倩倩
(五 )
说一说我在今年国庆活动遇到的吧 ,做的是线下的地推活动 ,当时是一个大型活动现场有160平方
,发生的事件是 :促销兼职人员和顾客直接对骂动手。
事发很突然 ,直接就动起手 ,当时场地处于爆满状态 ,一时间场地处于停滞状态。我和负责人立刻
拉开两人 ,并拉离场地 ,因为顾客情绪很激动 ,我们让促销员暂时远离活动现场 ,然后进行顾客
安抚 ,但是依然顾客行为上很激动 ,我们拉远离现场进行调解。
将顾客拉远离现场原因是由于现场已经形成围观 ,严重影响活动开展 ,所以需要把顾客迅速拉离
现场。对于任何产生矛盾双方 ,需尽快分
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