必威体育精装版关于调整“借贷宝企业版”推广奖励规则的通知.pdf

人人行科技股份有限公司 关于调整 “借贷宝企业版”推广奖励规则的通知 尊敬的借贷宝企业版推广商： “借贷宝企业版”自2016年4月12 日上线以来，取得了良好的社 会反响。为不断优化和改善对推广商的推广奖励，我公司拟对“借贷 宝企业版”推广奖励规则做出调整，推广奖励由首次发放工资奖励和 融资奖励组成，具体标准如下： 一、 首次发放工资奖励规则 推广商引荐企业资源，并配合推广经理谈定企业注册借贷宝企 业版，企业使用借贷宝企业版向员工首次发放工资即可获得首次发放 工资奖励。首发工资奖励标准：通过借贷宝企业版首次发放工资的员 工数*10元/人。 首次发放工资需满足下列条件： 1.员工需为年龄为16周岁至60周岁之间并具备完全行为能力的 自然人； 2.员工首次通过“借贷宝”企业版工资发放功能领取工资； 3.通过借贷宝企业版首次发放工资的员工不少于（含）50人， 且最低工资超过（含）500元人民币； 已在其他企业通过借贷宝领取过工资的企业员工则不计入首次 发放工资员工。 二、融资奖励规则 自2016 年8 月23 日起三年内，乙方推广的企业通过借贷宝企业 版融资到账金额累计超过 100 万元的，对于超出部分，按照年利率 1.7‰*奖励年限向推广商支付融资奖励，奖励年限为：企业融资期限 或者 【融资到帐日至2019 年8 月22 日/365】，以二者较短者为准。 三、举例说明 某推广商成功推广A企业，A企业共有员工200人，通过借贷宝企 业版给全体员工发放工资，其中150人为借贷宝企业版的首次发放工 资员工。企业在2016年8月23 日融资到账2000万元，融资期限3年。则： 首次发放工资奖励=150×10 1500元 融 资 奖 励= （20,000,000-1,000,000）×1.7‰×3 96900元 推广奖励总和=1500+96900=98400元 如按照一周推广一家这样的企业发放工资、融资即可获得约10万 元的推广奖励。如一年推广50家企业，则： 第一年推广的企业可获得奖励：50家×10万=500万； 第二年推广的企业可获得奖励：50家×7万=350万； 第三年推广的企业可获得奖励：50家×4万=200万。 累计三年可获得超过千万元的推广奖励！ 在上述新的推广政策下，相信各推广商均能赚取不菲的推广收入。 人人行科技股份有限公司诚邀每一位推广合作伙伴成为借贷宝企业 版推广商，守约推广，携手共赢！ 本通知规定的推广奖励规则自2016年8月23 日起生效，有效期三 年，自生效之日起即取代 《借贷宝APP推广合作协议》规定的有效推 广认定标准及推广报酬计算方法。人人行可根据业务发展情况对前述 认定标准及报酬计算方法作进一步的调整，届时另行公告通知。 人人行科技股份有限公司 二〇一六年八月二十三日