普通专科医师培训管理办法.docx

普通专科医师培训管理办法第一章 总则第一条 学科建设、人才培养是医学事业发展的百年大计， “科教兴院、人才强院”是医院发展的百年大计。为完善毕业后医学教育制度，培养和造就一大批“三基”扎实、“三严”过硬、勤奋上进、医德医风优良、符合时代要求、胜任临床工作的中青年医学人才，为医学事业的可持续发展奠定坚实基础，医院根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《专科医师培训标准（试行）》、卫生部《专科医师培训基地标准》、四川省卫生厅《四川省普通专科医师培训管理办法（试行）》、成都市住院医师规范化培训基地建设要求和成都市《住院医师强化培训管理试行办法》等有关文件要求，结合医院实际情况制定本管理方案。第二条 普通专科医师培训是指高等院校医学毕业生完成院校教育后，在国家认定的普通专科医师培训基地中以住院医师的身份接受以提高临床能力为主的系统、规范化培训，通过省卫生厅组织的考试考核而获得卫生部颁发的普通专科医师培训合格证，并成为能独立从事某一专科临床医疗工作的专科医师。第三条 专科医师培训对象：具有临床专业本科以上学历毕业生，拟从事临床专科属于卫生部公布的专科医师培训范围。我院为四川省首批普通专科医师培训基地和全科医师骨干培训基地，培训对象来源包括以下三部分：1、 按四川省毕业后医学教育委员会及四川省卫生厅要求面向社会公开招收的普通专科医师培训生。2、成都市卫生局选派的系统内专科医师强化培训生。3、已进入我院人力资源编制、按省卫生厅要求应获得普通专科医师合格证而尚未获得者。第四条 专科医师培训期限及人力资源管理1、按卫生部及四川省卫生厅相关要求，向社会公招的应届毕业培训生培训期限为3-4年，其中本科生为3年，参加全科医师培训的专科毕业生为4年，已取得学位的研究生在录用前参照《卫生部专科医师培训标准（试行）》对其临床工作能力进行测评，根据测评结果确定市级培训时间。培训期间本人与医院签订培训协议及劳动合同并享受医院同类同级非在编聘用人员待遇，本人档案交四川省卫生人才交流中心保管。2、成都市卫生局指令性专科医师强化培训生及其他机构委托我院培养的专科医师的培训期限按卫生局规定或双方协议条款执行，其人力资源管理及相关待遇由原单位负责，委托培训医院、培训生本人应与我院签订培训（三方）协议。3、本院编制内参加普通专科医师培训的期限按四川省卫生厅要求执行，本科毕业生不少于3年，研究生以上学历由本系统专家督导组根据其临床专科背景及实际临床工作能力进行考核后决定培训期限，原则上不少于1年，培训期间待遇按医院同级同类人员执行。第五条 专科医师处方权管理无论本院还是外院的专科医师须向我院医务部提交本人《执业医师资格证》和《执业医师执业证》原件，并办理执业地点变更手续到我院后，由指导医师提出，经科主任同意，医务部审批后方能授予我院处方权。否则，无论本院还是外院的专科医师在普通专科医师培训期间都没有在我院独立诊治患者的权力。第二章 组织管理第六条 培训基地的管理: 我院为四川省普通专科医师培训基地，目前获卫生厅批准的普通专科培训基地共10个，培训基地的管理实行院长/分管院长领导下的普通专科培训基地负责人负责制，科教部是基地申报、复审以及日常管理的组织、指导及协调部门，各普通专科基地负责人是基地申报、复审以及日常管理的第一责任人。并有各基地名称及负责人名单。第七条 专科医师培训管理的组织构架：由医院毕业后教育委员会/毕业后教育办公室、专业系统管理督导组以及各相关临床医技科室三级组织构成。三级组织人员组成和职责如下：1、毕业后教育委员会：由院领导、科教部、医务部、质量管理部、人力资源部、综合办、综合服务部、财务部等职能部门负责人及顾问专家组成。主任委员由院长担任，副主任委员由副院长、科教部长担任，常务副主任委员由分管副院长担任。医院毕业后教育委员会职责：（1）根据国家相关政策及上级行政主管部门规定组织制订和不断完善医院专科医师培训基地的管理方案，建立健全规章制度、管理流程，组织制订和不断完善医院专科医师培训方案、管理办法。（2）组织制定培训医师的考核方案及考核标准，审议参培医师年度和结业考核结果，并提出奖惩建议。（3）组织制定医院对各部（科）室的培训管理及指导教师考核方案和考核标准，各部（科）室专科医师培训管理年度考核结果和指导教师年度考核结果，并提出奖惩意见。2、毕业后教育办公室：是毕业后教育委员会的常务办事机构，办公室设在科教部，在分管副院长直接领导下进行日常工作。办公室主任由科教部分管部长兼任，副主任分别由医务部、质量管理部、人力资源部、综合办、财务部分管部长兼任。办公室设秘书1人，由科教部干事兼任。毕业后医学教育办公室职责及任务：（1）定期组织召开毕业后教育委员会会议，根据会议精神起草相关文件并下发，做好委员会会议记录和文档管理工作。（2）组