怎样正确的做人与做事研究.ppt

怎样正确的做人与做事 ———做人做事的十八条指南 准则一：做人要有知识 在我国几千年的历史中，大家都看重读书，许多人把读书作为获取成功的唯一途径。学习是人生的一块金砖，不懂得学习，不会学习，一生就会平淡。要成为有知识的人，必须做到以下四点： 要点一：善于未知可以扭转一个人的个性。有的人刚走出校门时性格较倔强，不善于汲取别人的经验。后来，明白了善于求知的道理，便积极投入到学习中，把学到的知识运用到工作上，如此一来就使工作取得了比其他人更大的进步。 要点二：一辈子都要在学习中度过，要做好活到老学到老的准备，不学习就跟不上时代的潮流，最终会被社会或团队淘汰。 要点三：聪明人会四处打捞知识，时刻谨记三人行必有我师的道理。与别人打交道的过程中善于吸收别人的长处和优点，只要善于站在巨人的肩膀上，就可以超过巨人。 要点四：书籍是人类精神的财富，是先哲先辈们做人做事经验的总结，读书越多，视野越开阔，人生境界趟敞亮。 准则一：做人要有知识 准则二：做人要助人为乐 要点一：信守“助人也是助已“之道，要明白大家都需要相互帮衬，主动帮助别人，其实就等于帮助了你自己，因为每个人都有一种感恩的心态。 要点二：善意为他人指出缺点，也是一种助人的表现，比如：部门与部门之间相互指出其工作中存在的不足，就是一种助人的表现，这样有助于他人尽快发现问题和解决问题。 要点三：给他人一次帮助，有可能带来命运的转机，当一个人身处陌生环境的时候，特别希望得到别人的帮助。 准则三：做人要能忍耐 心忍百事成，脚稳一路顺。一个人如果不能咬紧牙关，就很难获得成功，相反吞下的可能都是苦果。 要点一：忍字头上一把刀，忍得过来是英豪。身处平原时，没有考验的机会，而面对沼泽、悬崖绝壁时，就要面临更多的考验。 要点二：容人之过，方显大家本色，得饶人处且饶人，不要得理不饶人。做到这一点，也需要忍耐。电视剧《还珠格格》可以凝聚为两个字：包容。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，做到了这一点，就可以坚挺地站在人生的平台上。 准则三：做人要能忍耐 要点三：坚持下去就有盼头，耐住性子，稳住步子，领导的眼睛都是雪亮的，只要好好做，就会有出头之日。 准则四：做人要有智慧 基本概念：聪明的人，能把事情做到令自己满意；智慧的人，既能让事情做得使自己满意，还能做得让别人满意。智慧之人，需要更丰富的知识，更长远的目光、更宽广的胸怀和更细致的观察力。 智慧之道：勤学苦练，用知识武装自己，修身养性，用平和之态对待他人；勇于实践，把知识变为解决问题的能力。时刻牢记满招损、谦受益的教诲。 实际事例：低调、谦虚、严谨，是新一代国家领导人的处世之道，特别在低调做人方面犹为突出，并因此深受国人及国外传媒的好评。实际上，这就是他们为人智慧的表现。 准则五：做人要有度量 经典警句：小不忍则乱大谋。小，指小事、小节，大丈夫不拘小节说的就是一种胸怀；大谋，指立志要成就的事业。事实上，心胸有大，事业就有多大。 客观事实：每个人都会犯错，每个人都有其他人不习惯、不喜欢的个性和举动，所有这些都会带来感觉上的不适。一个度量大的人，善于包容他人之过，能够与更多的人和睦相处，能够获得更多人的理解、支持和帮助。 重点提示：有人自持有才难容他人之过，有人自谓严谨难容他人之过，有人心生妒忌难容他人之过，所有这些，都是为人的大忌。 准则六： 做人要有良好的品德 基本概念：品德是做事为人的基本观点和基本操守，良好的品德表现为：遵纪守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 基本要求：司马迁把人分为四类：圣人:德才兼备；君子：德大于才；小人：才大于德；庸人：无才无德。公司用人时，遵循“倚圣人、重君子、轻小人、绝庸人的”的原则，从中可以看出在识人、育人、用人时公司注重以德为先。 重点提示：君子以德载物、以德服人。良好的品德，是做好任何事情的基础，无品无德的人，不会又真正的朋友，不会得到真正的帮助。 准则七：做人要讲诚信 经典警句：人无信不立，人而无信，不知其可也。诚信就是讲信誉，带人诚恳、信守诺言、言行表里如一，是一个人立世为人的根本。 基本表现：要诚实劳动，做到在自己的工作岗位上，有一份力出一份力，不消极怠工；要实事求是，不讲假话，对工作中的缺点和成绩，有一说二，有二说二，不歪曲，不篡改 管理要求：日常工作中答应上级、下属、同事或客户的每一件事，都应该努力去做。确实做不到的，不能轻易答应，但需要给人一个合理的解释和说明。 准则八：做人要以和为贵 客观事实：家和万事兴，和气能生财