煤矿典型案例分析及交流-徐海-2016年5月24日采煤机司机.ppt

煤矿典型案例分析及交流 职工培训管理中心：徐海 请大家： 遵守课堂纪律！ 上课手机静音！ 上课保持安静！ 上课不要睡觉！ 上课不玩手机！ 纪律就是我们学习的第一条件。 纪律可以帮助我们打造良好的学习环境。 破冰 首先请大家看一幅图片！ 看看你能看到哪些东西？ 导语 煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。党中央、国务院对煤矿的安全生产工作历来十分重视。近年来国家又采取了多项重大举措，相继颁布了一系列有关煤矿安全生产的法律法规；建立健全了煤矿安全监察体制。各级煤矿安全监察机构依据有关法律法规加大了煤矿安全监察力度，开展了煤矿安全专项整治；以防治瓦斯为重点，加大了安全投入和安全隐患治理，确保了煤矿安全水平的不断提高。 导语 但是我们也要清醒地看到，由于我国煤矿生产主要是地下作业，煤矿地质条件复杂多变，经常受到瓦斯、水、火、煤尘、顶板等灾害的威胁，加之技术装备水平比较落后，职工队伍素质不高、安全管理薄弱，在全国工矿企业中，时有事故发生。 视频：两声巨响带来的警示——2005年辽宁阜新矿业“2.14”矿难事故十年祭 二、工伤事故的原因 导致工伤事故的主要原因有： （一）人的不安全行为 （二）物的不安全状态（包括环境条件） （三）管理缺陷 （一）人的不安全行为 1.忽视和违反安全技术操作规程。 2.误操作。 3.不注意。 4.疲劳。 5.身体有缺陷。 （二）物的不安全状态（包括环境条件） 1.设备和安全装置结构不良，材料强度不够，零部件磨损和变化。 2.工作地点面积偏小或其他缺陷。 3.工作环境不良，如照明、温度、湿度、噪声、振动、颜色、通信等存在问题。 4.外部的、自然的不安全状态，存在危险物质和有害物质。 5.工具、材料的放置不合理。 6.安全防护装置失灵或损坏。 （二）物的不安全状态（包括环境条件） 7.防护用具、防护用品的缺乏或缺陷。 8.作业方法不当。 （三）管理缺陷 1.教育培训不够，操作人员安全知识、安全操作技能素质低，经验不足。 2.技术缺陷，工业建、构筑物及机械设备、仪器、仪表的设计、选材、安装、布置、维护、检修有缺陷，或工艺流程、操作方法等存在不当之处。 3.劳动组织编制不合理。 4.对工作现场缺乏检查或检查不到位。 5.对工作现场情况缺乏了解，指挥有错误。 （三）管理缺陷 6.未制定安全操作规程或不健全。 7.挪用安全措施经费，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力。 8.操作人员身体上、精神上的缺陷，如疾病，视力、听力不佳，疲劳过度，醉酒，人的感观错觉，劳动态度不端正，不负责任，思想不集中，注意力分散等。 三、“三违”心理的表现 常见“三违”心理及其表现： 1.麻痹大意。有的人由于从事的是经常干的工作，认为情况熟、作业环境熟，导致思想上麻痹，对作业中出现的安全隐患熟视无睹，或者虽然思想上引起了注意，但行动上没重视，凭经验仍以违规的习惯方式作业。也有的是因为单位很久都没有发生事故，安全生产形势比较稳定，一些职工就不自觉地松懈下来，把规程措施抛至脑后。 三、“三违”心理的表现 2.习惯心理。不顾井下多变的场所和条件，沿袭原有习惯活动方式，也有的由于工作内容和操作方式单一重复，有的职工看惯了、干惯了、也习惯了，思想上不以为然。 3.蛮干心理。有的职工不管违章不违章，一味地按照自己的方式去行事，认为按规程束手束脚，活儿就没法干了；你说你的，我做我的。也有些职工，只顾埋头干活，无视事前、事中作业场所有否安全，是否会造成事故，有的甚至发现隐患也不及时处理。 三、“三违”心理的表现 4.侥幸心理。有些职工几次违章作业均没出事，就盲目地认为自控能力强，对作业环境和条件变化能够把握，就图省事、省力、怕麻烦，贪方便而简化作业，摒弃自认为与生产无关系的安全规定，经常抱着投机取巧、侥幸过关的态度。 5.厌倦心理。有的职工因常年累月在井下从事艰苦、危险的工作，工伤事故时有发生，特别是远离家乡的合同工、协议工，时常思念亲人等，常产生厌烦情绪，有这种消极情绪的人，反应迟钝，工作起来无精打采、思维懒惰、注意力不集中、责任能力下降，对遵守作业规程，处理不安全因素持消极态度。 四、机电事故原因分析 （一）机电运输安全现状 煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。根据全国煤矿重大事故的调查分析显示，机电事故在各种事故中居第4位，运输事故占总事故数的20%～30%。因此，认真分析当前机电运输事故零星事故多发的原因，探讨现代化矿井对机电运输行之有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。 四、机电事故原因分析 通过对以往事故统计分析，可以看出机电运输事故是安全管理的薄弱点。从全局安全事故统计来看，机电运输事故和顶板事故是发生各类事故的最多的