分粥：制度问题.ppt

分粥：制度问题 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 制度问题 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天 是饱的，就是自己分粥的那一天。 制度问题 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分 粥。 强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体 乌烟障气 制度问题 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常 常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 制度问题 最后想出来一个方法：大家轮流分粥， 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的， 每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子 越过越好。  制度问题 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。 所以一个单位如果有 不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的 奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 老虎 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。 老虎 A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动 鞋换上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！ 老虎 A说：“我只 要跑得比你快就好了。”  老虎 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关以后，电信，银行，保 险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。 当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？  * * *