物流管理专业,国际物流现状与就业需求.ppt

2016 International logistics status quo 国际物流现状 * 发展历程 发展趋势 中外对比 人才需求 1 2 3 4 Contents Page 目录页 发展历程 * 图形绘制 发展趋势 中外对比 人才需求 发展历程 国际物流的形成原因 第一阶段 二十世纪70年代末期至80年代中期 二十世纪80年代中期至90年代初期 二十世纪90年代初至今 二十世纪50年代至70年代 第二阶段 第三阶段 第四阶段 * 图绘制 发展趋势 中外对比 人才需求 发展历程 01 成型阶段 02 发展阶段 03 重视阶段 （快速发展） 04 完善阶段 国际物流的形成原因 * 发展历程 发展趋势 中外对比 人才需求 1 2 3 4 Contents Page 目录页 发展趋势 * 发展历程 完成情况 中外对比 人才需求 发展趋势 国际物流发展趋势 1 5 4 2 3 跨国公司是国际物流的动力源 物流产业的业态多元化发展 构建合同导向的个性发服务体系 绿色物流的发展趋势 第三方物流在物流产业中占主导地位 国际物流 * 发展历程 发展趋势 中外对比 人才需求 1 2 3 4 Contents Page 目录页 中外对比 * 图形 完成情况 工作不足 明年计划 工作概述 制 发展趋势 中外对比 人才需求 发展历程 欧美国际物流 欧美物流 欧洲和美国走在了世界的最前沿。 科技进步，尤其是IT技术的发展及相关产业的合并联盟，促进了欧洲物流业的快速发展 。EXEL公司是一家世界级的供应链管理公司，其中一家子公司Msas全球物流公司是世界上规模最大的货运代理商之一。 EXEL的管理的具体实施方法具体分为四个阶段：定义、设计、流程分析、实施。每个阶段均有与之相应的企业指导软件支持。EXEL提供一套系统性的解决方案,以确保实施和操作到达创造性及最大透明度 * 图形 完成情况 工作不足 明年计划 工作概述 制 发展趋势 中外对比 人才需求 发展历程 日本国际物流 日本物流 设施设备先进 管理严谨 物流节点协作性好 物流效率高 日通公司是日本典型的、最具代表性的一家物流公司，其物资运送范围之广可以用无所不运来形容。 * 发展历程 发展趋势 人才需求 中外对比 日本运通公司 全局性 长远性。 抗争性 01 02 03 04 纲领性 * 图形 完成情况 工作不足 明年计划 工作概述 制 发展趋势 中外对比 人才需求 发展历程 中国国际物流 中国物流 1.企业物流仍然是全社会物流活动的重点 2.专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展 3.物流基础设施和装备发展初具规模 4.物流产业发展正在引起各级政府的高度重视 中远集团依托完善的全球海陆空联运、现代化大型仓储基地、快速准确的信息传递和高质量运输服务，迅速确立在国际国内物流业的领先地位 * 发展历程 发展趋势 人才需求 中外对比 发展过程中所存在的问题 我国发展中存在一些问题，主要表现在 一、 物流观念重视不足 二、 物流管理水平落后 三、 物流技术缺乏支撑 四、 物流专业人才短缺 * 发展历程 发展趋势 中外对比 人才需求 1 2 3 4 Contents Page 目录页 人才需求 * 图形 完成情况 工作不足 明年计划 工作概述 图形 人才需求 发展趋势 中外对比 发展历程 物流人才需求分析 从趋势的角度来看，在今后一段时期，物流企业除仓 储、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺以外，熟知电 子商务、物流营销、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与 预测、物流金融等相关知识和操作方法的物流人才将更加缺乏。 1 2 3 4 需求趋势 社会需求 需求层次 工作内容 从层次的角度看，市场对物流人才的需求，大致可归 纳为四类：高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般 物流操作人员四个层次。 ，从工作内容的角度来看，随着物流业的快速发展，市 场对物流人才的需求大幅增加。此类需求又可分为四类：一是 企业物流人才；二是物流企业人才；三是物流规划咨询人才；四 是物流研究人才。 有预测显示，中国的物流产业将会以每年30％的速度迅 速增长，而国内物流人才的需求缺口将达到600万人。我国仅 高级物流管理人才每年需求量就为三万到四万。物流规划人 员、物流管理人员、物流研究人员、物流师资全面紧缺。对初、 中级物流管理人才的需求更是以每年15％的速度增长，而中 国的物流企业也正以30％的速度增长，高速增长的产业发展 速度无疑会加速对人才的需求。， * 绘制 完成情况 工作不足 明年计划 工作概述 图形 完成情况 工作不足 明年计划 工作重点 物流业需求能力分析 一 较高的职业素养不仅指吃苦耐劳、积极主动的工作态 度，还包括诚实的品质、良好的沟通能力、敬业精神、团队合作 精神、良好的心