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2011 7 * 苏 治 张景贺 黄向前 : 传统劳动经济学的供需分析框架是建立在一系列理想 场假设之下的, 现 实 场中存在的交易成本使其无法解释劳动 场出现的 高失业高职缺现象2010 年 度诺贝尔经济学奖获得者彼得戴蒙德戴尔莫滕森和克里斯托弗皮萨里德斯突破 了传统劳动经济学研究框架, 创造性地发展了搜寻理论, 并将其高度模型化, 应用于失 业率问题研究, 大大推动了劳动经济学的发展, 为政府干预解决高失业率问题提供了理论 支撑和政策指导本文重点梳理三位获奖者的学术贡献, 并阐述该理论对解决中国失业 问题的借鉴意义 : 搜寻理论 失业率 DM P 模型 劳动经济学 诺贝尔经济学奖 : 苏 治, 中央财经大学统计学院讲师经济学博士, 100081; 张景贺, 中国社会科学院金融研究所博士研究生, 100732; 黄向前, 对外经济贸易大学硕士研究生, 100029 : F2414 : A : 1002- 8102( 20 11) 07- 0127- 07 一引 言 1961 , ( George J Stigler) ( Sear hing), , 1982 , ( Peter Diamond) ( Christopher A Pissarides) ( Dale T M ortensen) 20 10 , , , , : , ? , ? , , ; , ; 二 市场摩擦催生搜寻理论 19 20 , , , , , , , * 211 ( 10YJC790220) 121 127 Finance Trade Economics, No7, 20 11 , , , , , , , , ,, , 20 60 , 1982 1961 , , , , , , , , , , , , ( M Call, 1965) , ( Phelps, 1970) , , , ( Burdett, 1978) , 2010 ( Pissarides, 1979) , , ( Roger, 1980) , : , , ; , , , ; , ( Co- ordination Failures) , , 三 戴蒙德悖论与价格形成 , 20 60 , , , , , , , , , 1971 , , , , , , , , , , , , , ( Diamond Paradox) , , , , * , P , , , , , , , P( Cutoff Pr i e) : 128 2011 7 P P , , , P, P , , , , , , , * P , , ( A l- bre ht) ( Axe

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