精神、心态与规划.pptx

从业者的阳光心态;困惑与心态的躁动;困惑与心态的躁动;人为什么需要工作;有钱不工作？;工作应该具备的;人为什么需要一点精神;雷锋;诸葛亮;比干;王进喜;本我与超我;老子;不值得定律;职业精神－积极主动;职业精神－如何积极主动;; · 懒惰之人的一个重要特征就是拖沓，拖沓是对生命无情的挥霍。 · 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过领导，其实他们愚弄的只是自己; · 对工作敷衍了事的人，对公司固然是一种损害。长此以往，无异于将自己的希望断送。 · 每一件事都值得我们去做，工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。; 对待工作认真勤奋不仅能赢得上级的赞赏，也会得到别人的嘉许 当以最热忱的态度去做最平凡的工作，离成功已经不远！ ;责任始于生，终于死 承担责???是成熟的标志 多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎 多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避;职业精神－责任之敬业; 比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。 · 不要总是以“这不是我份内的工作” ，当一点额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种对自己的职业精神提升的机会。 ;· 领导不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你无法成为一流的。 · 对自己的要求比老板对你的要求还高，这种人没有不成功的道理。;职业精神－做人之忠诚;职业精神－做人之感恩;职业精神－服从; 在行政伦理的关系中，服从是第一位的，是天经地义的。下属服从上级是上下级开展工作关系的前提，也是上级观察和评价下属的一个尺度。;; 要想个人、企业和社会共赢就必须建立某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，最终会损害自己的利益。; ;总结;梦想;坚定我们的职业价值观;1、积极主动;2、认真勤奋;3、责任意识;4、学会做人忠诚感恩;5、服从;6、遵守原则;7、团队精神;立即行动;让公司需要你;阳光心态打造阳光心态，体验精彩人生;2015-3-15;阳光心态与职业精神的关系;阳光心态与职业精神的关系;阳光心态与职业精神的关系;阳光心态与职业精神的关系;阳光心态与职业精神的关系;心态与心情、情绪;人有九类基本情绪;心态与心情、情绪;心态的力量;心态与心情、情绪;如何认识心态;佛讲心态;2015-3-15;2015-3-15;女人的变化;女人的变化;是静的还是动的？;柱子是圆的还是方的？ 仔细看一看，;有什么样的心态就有什么样的思维;2015-3-15;2015-3-15;2015-3-15;心态内驱力;阳光心态是什么;阳光心态是什么;阳光心态是什么;心态转变;心态变坏;阳光心态是什么;死囚试验;一夜白发;阳光心态是什么;风与阳光的打赌;阳光心态是什么;阳光心态是什么;阳光心态是什么;心态具有多大的力量呢？;九个人过桥的试验;九个人过桥的试验;九个人过桥的试验;教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。;这个试验揭示的原理;心态对你的影响;2015-3-15;2015-3-15;如何拥有阳光心态;2015-3-15;2015-3-15;“塞翁失马，焉知祸福”;美丽女士跳海的故事;引导心情;好的心情;差的心情;管理情绪;管理情绪;管理情绪;管理情绪;管理情绪;员工职业生涯规划;如果你没有方向，你就永远不可能到达;1、职业规划是职业成功的第一步 很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标 2、职业规划永远都不嫌晚;概念理解;一、 职业生涯（发展）——Career Development;二、职业发展规划（职业生涯规划）;三、职业生涯规划分类;第二章 主要内容;一、为什么要进行职业生涯规划;一、为什么要进行职业生涯规划;一、为什么要进行职业生涯规划;一、为什么要进行职业生涯规划;一、为什么要进行职业生涯规划;二、职业人都应该回答的三个基本问题;三、职业生涯周期;职业生涯周期各阶段;职业生涯周期各阶段;职业生涯周期各阶段;职业成长之路;四、职业发展的主要活动; 五、如何制定个人职业生涯规划 1、自我分析。 2、环境分析。 3、自我定位。 4 、目标设定。 5 、目标实现。 6、反馈与修正。