用人单位职业卫生管理实务.ppt

（1）布局合理 生产布局应按照《工业企业设计卫生标准》（ GBZ1） 的规定，尽量考虑机械化、自动化和远端操作，加强密闭，避免直接操作。并应结合生产工艺采取相应的防护措施。 车间内生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防非电离辐射等的要求。 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。 高毒作业场所与其他作业场所隔离，应设置车间淋浴间、更衣室、有毒物品存放专用间。 （2）防护设施有效运行 应在所有产生粉尘、毒物的岗位及设备，安装通风排毒除尘装置。放散粉尘的生产过程尽量采用湿式作业。职业病防护设施应保证确实有效并应建立相应的保管制度保证责任到位，有人负责，定期检查，及时维修，保证防护设施能正常运转。 不得擅自拆除、停止使用职业病防护设备或应急救援设施。 （3）劳动者正确佩戴有效防护用品 用人单位应根据工作场所的职业病危害因素的种类、危害程度、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业病危害因素的接触水平以及个人的生理和健康状况等特点，为劳动者配备适宜的个人职业病防护用品。所使用的个人职业病防护用品应是由有生产个人职业病防护用品资质的厂家生产的符合国家或行业标准的产品。生产特种劳动防护用品（如防尘口罩、防毒面具）必须取得安全标志（LA）。 纱布口罩不能用于防尘！！！ 用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱财物替代发放职业病防护用品。 （4）岗位警示标示与告知 合同告知：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能存在或产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，劳动者接触的职业病危害变化时，用人单位应如实告知，并协商变更原劳动合同。 现场告知： 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158) 规定，在醒目位置设置图形（禁止、警告、指令和提示标识）、警示线（红、黄、蓝）、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 用人单位可通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知劳动者工作场所职业病危害因素检测及评价结果。 （5）职业病危害因素监测 用人单位单位应当实施由专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运转状态。 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，高毒作业场所每月进行一次检测。 职业病危害严重的用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 （3）职业危害检测与评价档案 生产工艺流程 职业病危害因素检测点分布示意图 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 接触职业病危害因素汇总表 职业病危害因素日常监测季报汇总表 职业病危害检测与评价报告书 （4）用人单位职业健康监护档案 职业健康检查机构资质证书 职业健康检查结果汇总表 职业健康检查异常结果登记表 职业病患者、疑似职业病患者一览表 职业病和疑似职业病人的报告 职业病危害事故报告和处理记录 （5）劳动者个人职业健康监护档案 劳动者个人信息卡 工作场所职业病危害因素检测结果 历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 其他职业健康监护资料 ? （2）职业卫生宣传培训档案 用人单位职业卫生培训计划 用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明 劳动者职业卫生宣传培训 （包括：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料） 年度职业卫生培训工作总结 小结： 职业病防治工作的主体责任在用人单位。作为企业管理者，请大家要多想一想还在恶劣的环境下工作的劳动者，多想一想那些因患职业病而丧失劳动能力亦或生命的人们，少推诿责任，多从单位的长远利益着想，真抓实干，认真做好职业病防治的每一项工作！ 谢 谢！ 针对问题：为劳动者提供个人使用的职业病防护用品是预防职业病的最后一道防线。目前一些用人单位不为劳动者配发防护用品，或者配发的防护用品质量不合格、防护效果差，一些企业为了降低成本甚至购买假冒伪劣产品，因此要求用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。 主要依据：《职业病防治法》第二十三条中规定：用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 ◆防