网上人才管理系统的数据库设计和数据操作.doc

课程设计IV 设计说明书 网上人才管理系统的数据库 设计和数据操作 学生姓名 学 号 班 级 成 绩 指导教师 数学与计算机科学学院 2014年 6 月 27 日 课程设计任务书 2013—2014学年 第二学期 课程设计名称： 课程设计IV 课程设计题目： 网上人才管理系统的数据库设计和数据操作 完 成 期 限： 自 2014年6月16日 至 2014年6月28日 共2周 设计内容: 1. 任务说明 本系统的主要功能如下： 1) 具有用户注册及个人信息管理功能。 2) 用户注册后可以添加个人信息、发表求职意向。 3) 注册企业可以按照不同的条件查找自己需要的人才。 4) 用户可以在网上发表留言和评论。 2. 要求 1) 在调查或了解的基础上，进行系统分析。 2) 根据逻辑设计方案，进行系统设计。 3) 课程设计的重点：系统的分析、数据库设计、用SQL语句进行数据操作。 3. 参考资料 [1] 苗雪兰,刘瑞新,宋会群.数据库系统原理及应用教程（第2版）[M].北京:机械工业出版社,2006. [2] 向阳.信息系统分析与设计（第1版）[M].北京:清华大学出版社,2009. [3] 卫红春.信息系统分析与设计[M].西安:西安电子科技大学出版社,2003. 指导教师：杨刚 教研室负责人：陈波 课程设计评阅 评语： 指导教师签名： 年 月 日 摘 要 网上人才管理系统的设计该系统基于/S结构,前后台使用Mysql5.0 数据库管理系统，。 人才管理；；；Mysql5.0 1 课题描述 1.1 课程设计的内容 本课程设计是要设计一个网上人才管理系统，为用户与企业提供一个平台。通过这个平台来方便用户的求职与企业的招聘。该系统要实现以下功能： 1） 使其具有用户注册及个人信息管理功能。 2） 用户注册后可以添加个人信息、发表求职意向。 3） 注册企业可以按照不同的条件查找自己需要的人才。 4） 用户可以在网上发表留言和评论。 1.2 课程设计的目的 使网络网上人才管理系统不仅成为用户求职招聘以及检索的求职招聘资源，同时充分发挥其“求职招聘”、“引导”、“分析”、“推荐”等功能，以实现网上人才招聘系统的智能化。具体而言，它主要涉及到以下几个方面：充分挖掘领域信息之间的内在联系；信息点内容的灵活组合；基于求职知识概念网络与求职信息点的多种智能导航功能的设计与实现，各导航策略是以表现信息间联系和反映用户需求为宗旨；适应不同用户的个性化服务，能根据不同用户的求职招聘基础、兴趣以及当前的求职招聘状态给出有益的提示和提供相适应的求职招聘内容。通过网上人才管理系统的设计，可以让自己更加熟悉数据库系统设计的基本步骤，2.1所示。 图2.1 数据流图的基本符号 数据流图在系统分析中的主要作用体现在以下几点：