助师知识B卷助理职业指导师.doc

职业指导人员职业资格培训练习题 知识（B）卷 注 意 事 项 1．本试卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。 2．本试卷均采用“单项”与“多项”的选择题型，单项选择题每题只有一个正确答案，多项选择题有二个或二个以上的选项。多选或少选均不计分。 3．考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的题号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。 4．填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。 (1-60题，单项选择题，每题1分，共60分。) 1.职业指导人员应（ ）使服务对象知情。 (A)主动了解 (B)主动分担 (C)主动解释 (D)主动解决 2. 关于职业指导的内涵，下面哪种表述是错误的？ (A)强调指导对象是人力资源市场中求职者和用人单位两个主体 (B)强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位人尽其才 (C)强调指导仅仅是某一个阶段和时期的指导 (D)强调指导更深层次的教育和帮助作用，而不仅仅是提供信息 3. 摩擦性失业的主要原因是： (A)经济萧条、劳动力过剩和劳动力转移等 (B)劳动者在要求就业与获得岗位之间的时间差，自愿辞职，工作变换等 (C)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 (D)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位 4.根据霍兰德的职业兴趣理论，现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，但缺乏社交能力。适合从事的工作有： (A)司机、木工、电工、瓦工、修理工等 (B)天文学者、地质学者、物理、化学、数学等学科的学者等 (C)诗人、作家、演员、记者等文学艺术工作者等 (D)厂长、经理、党团干部等 5.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？ (A)人的能力水平及倾向 (B)兴趣爱好 (C)个性特点 (D)行为特征 6.下列关于预防性职业指导内涵的表述，最全面的是： ①对不同服务对象所开展的预防性职业指导内容有所不同 ②根据问题的特点和类型，开展分层、分类指导 ③一切强调提前解决 ④强调针对性、系统性，考虑全面 ⑤强调自助和主动 (A)①②③ (B)①②③ (C)①②③④ (D)①②③④⑤ 7.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求，下列哪项是对工作规范的最全面的概括？ ①教育背景 ②工作经验 ③知识 ④个性特征 ⑤能力 (A)②④ (B)①③⑤ (C)①②③④ (D)①②③④⑤ 8. 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（ ）进行测量、分析、评价。 (A)特定素质 (B)心理特征 (C)反应能力 (D)能力水平 9.在CETTIC职业素质测评系统中，眼手协调题本测验主要考察： (A)灵活调整、快速适应能力 (B)手工作业能力 (C)眼手协调能力 (D)抗干扰能力 10.罗杰斯的人性观是： (A)人是自我实现者 (B)人的主观性 (C)人是社会性、理性的动物等其他看法 (D)以上三项都是 11.不属于失业保险基金支出范围的是： (A)主要用于保障失业人员的基本生活 (B)领取转业训练费、生产自救费 (C)领取失业保险金期间的医疗补助 (D)接受职业培训，职业介绍的补贴 12.以微笑握手、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员互相了解，减轻焦虑和不安，这是在团体咨询过程中采用的何种技术? (A)过程的技术 (B)联结的技术 (C)引导参与的技术 (D)起始的技术 13.在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是？ (A)按劳分配、同工同酬原则 (B)在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 (C)用人单位自主分配与劳动者协商的原则 (D)市场调节的原则 14.职工福利不包括哪些形式的物质帮助？ (A)货币 (B)实物 (C)衣物 (D)岗位津贴 15.解决劳动争议应遵循的原则不包括： (A)合法 (B)公正 (C)及时 (D)着重仲裁 16.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的是： (A)