职业道德与安全意识.ppt

职业道德的体现 正体现： 卓越的工作业绩；精彩的人生价值 负体现： 没尊严、降职、降薪、辞退；碌碌无为一生 一、为什么要工作 【磨练灵魂 提升心志】 ■工作是人生最宝贵、最重要、最有价值的行为； ■工作造就人格； ■极度认真工作能扭转人生； ■那些智慧迸发的瞬间； ■乍看的不幸，实际上是幸事； ■努力工作的彼岸是美好人生； ■坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作（欲望、恼怒，愚痴 三毒）； 记：磨炼灵魂，就会产生利他之心，铸就美好心灵。美好新灵就会自然去想好事，做好事，为他人着想，并落实于行动，你的命运就一定会向好的方面发展。 二、如何投入工作【让自己喜欢上所从事的工作】 ■改变“心态”； ■“迷恋”工作；（有情人相会，千里变一里） ■感动给人注入新的动力（成就感）； ■成为“自燃型”的人 记：“无论遇到什么事情都要感谢！”我们必须用理性把这句话灌输进自己大脑。即使感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。也就是说，随时都准备说一声“谢谢”，持有这种心态非常重要。 三、以高目标为动力 【持续付出不亚于任何人的努力】 ■不断树立“高目标”； ■首先“必须得想”； ■把愿望渗透到”潜意识”； ■付出“不亚于任何人的努力”乃是自然界的机理； ■持续的力量能将”平凡“变为”非凡“； 记：纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下”高目标“，并向同仁展示这个目标，含泪奔跑； 不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。 专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。 四、怎样才能出色工作 【最求“完美主义”】 ■出色的工作产生于“完美主义”； ■成败取决于“最后1%的努力”； ■不是“最佳”，而是“完美”；(神寄宿在细节处-德国格言) 记： “完美主义”不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标。 五、每天都要钻研创新 【“创造性”地工作】 ■敢于走“别人没走过的路”； ■外行的长处是可以自由发想； ■乐观构思、悲观计划、乐观实行； 记：“改善与改良最重要” 即使是平凡简单的工作，只要不断的钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天。明天胜过今天，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成就。 人生 . 工作的结果 感悟： 工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果； 领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。 需要加薪员工 需要加薪员工 需要加薪员工 需要加薪员工 需要加薪员工 需要加薪员工 需要加薪员工 深圳市库马克新技术股份有限公司 深圳市库马克新技术股份有限公司 职业道德与安全意识 * 2014年11月04日 树立良好的职业道德观念；增强安全意识，提高自我保护能力。 一、职业道德的概念： 职业道德是社会道德要求在全社会各行各业的职业行为和职业关系中的具体体现。 五大基本准则 一、遵守企业价值观，恪守企业章程制度。 二、诚信、敬业，做好本职工作。 三、不得拉帮结派，破坏团队。 四、不得利用职权和企业资源谋取私利。 五、不得议论他人收入，攀比薪酬、待遇。 力邦企业职业操守 八大憎恶行为 一、骄傲自满，不认真对待工作。 二、弄虚作假，欺上瞒下。 三、铺张浪费，挥霍无度。 四、拨弄事非，散布流言蜚语。 五、给他人设陷阱，穿小鞋，打击报复。 六、泄私愤诬告。 七、傲慢无礼，不尊重他人。 八、搔扰异性。 力邦企业职业操守 =思维方式×热情×能力 ■要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确、正面的“思维方式”。 记：正确的“思维方式”：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人，宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。 1、汇报工作说结果: 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2、请示工作说方案 不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。 3、总结工作说流程 做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑