劳动关系协调员基础知识.ppt

劳动关系协调员-基础知识 主讲：黄会 国家高级人力资源管理师 企业培训师 职业资格考试（HR）导师 大学生职业指导老师 美 丽 相 遇 目 录 第一章 职业道德 第一节 职业道德基础知识 第二节 职业道德守则 第三节 劳动关系协调人员职业操守 第一节 职业道德基础知识 道德是规范和要求 第一节 职业道德基础知识 职业性 稳定性 多样性 纪律性 第二节 职业道德守则 遵章守法 严谨求实 以人为本 客观公正 积极主动 热情服务 和谐至上 合作共赢 第三节 劳动关系协调人员职业操守 协调意识 公平公正 中立身份 诚信 关注 仪表适当 守时 第二章 劳动保障法律与政策 第一节 劳动保障法律与政策概论 第二节 劳动保障法律关系 第三节 劳动保障法的基本制度 第一节 劳动保障法律与政策概论 法律 强制行为规范 第一节 劳动保障法律与政策概论 政策 路线方针 第一节 劳动保障法律与政策概论 政策与法律的关系 第一节 劳动保障法律与政策概论 劳动保障法律法规 第一节 劳动保障法律与政策概论 劳动保障政策 就业政策 社会保障 关系政策 分配政策 其他保障 第二节 劳动保障法律关系 主体 内容 客体 第二节 劳动保障法律关系 劳动法律关系 特定性 平等性 隶属性 干预性 第二节 劳动保障法律关系 劳动行政法律关系 主体 内容 客体 第二节 劳动保障法律关系 劳动服务法律关系 主体 内容 客体 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动保障法律体系 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动保障法的基本原则 稳定性 权威性 原则性 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动保障法基本原则的内容 权利义务 全面保护 平等保护 优先保护 基本保护 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动力资源合理配置原则 权利义务 宏观配置 微观配置 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动保障法基本制度的内容 促进就业 劳动合同 集体协商和集体合同 工时休假 工资制度 第三节 劳动保障法的基本制度 劳动保障法基本制度的内容 劳动保护 社会救助 社会福利 社会优抚 劳动争议 劳动保障监察 第三章 劳动关系 第一节 劳动关系基础理论 第二节 劳动合同制度 第三节 集体协商和集体合同制度 第四节 劳动规章制度 第五节 职工参与制度 第六节 劳资冲突 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系 平等性 隶属性 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系的历史发展 原始资本积累 自由竞争 垄断资本 当代资本 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系研究的基本视角 一元论 多元论 激进主义 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系与劳务关系 法律依据 主体 待遇 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系管理 行业 区域 国家 第一节 劳动关系基础理论 劳动关系管理与人力资源管理 劳动问题 视角 主要目标 …… 第一节 劳动关系基础理论 企业劳动关系管理 劳动关系建立 核心标志与形式标志 第一节 劳动关系基础理论 企业劳动关系管理 劳动关系维系 岗位管理 技能培训 激励制度 职业发展 冲突管理 第一节 劳动关系基础理论 企业劳动关系管理 劳动关系的解除与终止 辞职 退休 解雇 第一节 劳动关系基础理论 企业劳动关系管理 战略劳动关系 合法 合情 合理 第二节 劳动合同制度 劳动合同 权利义务的约定 第二节 劳动合同制度 劳动合同基本内容 必备条款 约定条款 第二节 劳动合同制度 劳动合同基本作用 尊重劳动 维护权益 构建和谐 第二节 劳动合同制度 劳动合同立法概况 劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例 第二节 劳动合同制度 劳动合同管理 劳动合同订