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李想的课程设计概要1
课程设计说明书
题目: 安徽飞达科技有限公司2016年度员工招聘配置方案
院(部): 经济与管理学院
专业班级: 人力资源管理1班
学 号:
学生姓名: 李 想
指导教师:
2016 年 6 月 5 日
安徽理工大学课程设计(论文)任务书
经济与管理学 院(部) 工商管理 教研室
学号 2013304773 学生姓名 李想 专业(班级) 人力资源管理1班 题目 安徽飞达科技有限公司2016年度员工招聘配置方案 设计
技术
参数 设计
要求 工
作
量 字数:3000-5000字 工作
计划 参考
资料 [1]余琛 编著 《人力资源选聘与测评》 哈尔滨地图出版社 2006年
[2]王丽娟 编著 《员工招聘与配置》 复旦大学出版社 2012年
[3]萧鸣政 编著 《人员测评与选拔》 复旦大学出版社 2010年
指导教师签字 教研室主任签字 年 月 日
学生姓名: 李 想 学号: 2013304773 专业班级: 人力资源管理1班
课程设计题目: 安徽飞达科技有限公司2016年度人员招聘配置方案
指导教师评语:
成绩:
指导教师:
年 月 日
安徽理工大学课程设计(论文)成绩评定表
目录
1招聘需求分析 1
1.1公司背景及简介 1
1.2公司人力资源状况分析 2
1.3绩效评估与员工发展 3
2招聘计划与策略 4
2.1招聘需求分析 4
2.2制定招聘计划 4
2.3招聘方法与流程 5
3招聘效果评估 7
3.1招聘效果评估招聘周期 7
3.2招聘效果评估用人满意度 7
3.3招聘效果评估招聘成功率 8
3.4招聘效果评估招聘达成率 8
3.5招聘效果评估招聘成本 8
4总结 8
参考文献 10
安徽飞达科技技术有限公司
1招聘需求分析
1.1公司背景及简介
飞达科技有限公司是一家民营高科技企业。公司具备在电力行业多年的背景和经验,与西安热工研究院和华中科技大学能源学院有广泛的技术交流,对电力行业的需求认识透彻,并且凝聚了一批来自全国的客户和经销商,他们分布在江苏(连云港新海发电厂、国电江苏谏壁发电厂、江苏徐塘发电厂)、陕西(大唐灞桥热电厂)、河南(中电投 平东热电有限公司、新乡发电厂)、湖北(黄龙滩水力发电厂)、四川(江油发电厂)、江西(国电九江发电厂)、湖南(石门发电厂)、福建(古田溪水电厂)等地。
电力行业是一个资金技术密集型的行业,设备24小时连续运转,一旦发生意外停机,损失巨大。因此,需要技术准确地获取并且掌握设备的健康状况,对于故障征兆早发现、早处理,将事故消灭在萌芽状态,状态检修行业是一个朝阳产业。
飞达的主要业务是专注于电力系统设备的状态检测和管理软件,通过三年的发展,已经积累了一批技术,开发了一系列用于设备管理的便携检测产品:
“天眼”设备巡检仪EM-2600A
“天眼”设备点检仪EM-3600C
“巡护神”设备巡点检仪EM-2600B
? 多通道转子动平衡仪EM-TB-8
叶片频谱分析仪EM-VIBBLADE
GPS线路巡检仪EM-GPS
为了扩大发展,飞达科技招聘一批有志于状态检修便携仪器开发的人才,要求能够为人诚恳、刻苦耐劳、执着钻研。飞达愿意为人才的成长搭建一个良好的平台,在这个平台上,人才通过努力,融合 嵌入式计算机的前沿技术 、软件技术,并且与传统的电力行业结合,开发出适合电力行业应用的产品,为客户的状态检修采集数据,创造应用价值。
1.2公司人力资源状况分析
1.2.1公司招聘人员需求:人力资源助理
1.2.2岗位职责
(1)协助人力资源科科长实施本部门工作计划;
(2)协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作;
(3)管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
(4)在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;
(5)完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理;
(6)负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;
(7)具体实施公司的各项人力资源政策;
(8)辅助完成公司各项大型
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