第九章、存货与标准成本法试卷.ppt

直接材料成本差异计算与分析案例 甲产品标准成本卡所提供的资料。 该企业2000年3月份甲产品的实际产量为300件。A、B两种材料的实际耗用量分别为2000kg和1000kg；它们的实际价格分别为4元和4.3元。 要求：计算直接材料成本差异。 解：依题意： 实际产量下的直接材料实际成本＝4×2000＋4.3×1000＝12300（元） 实际产量下的直接材料标准成本＝（28＋15）×300＝12900（元） 直接材料成本差异＝12300－12900＝－600（元）（有利差异） 甲产品标准成本卡 成本项目 价格标准（分配率标准） 用量标准 标准成本 直接材料 A材料 3.5元/千克 8千克/件 28元/件 B材料 5元/千克 3千克/件 15元/件 小 计 43元/件 直接工资 1.5元/小时 40小时/件 60元/件 变动性制造费用 0.3元/小时 40小时/件 12元/件 固定性制造费用 0.75元/小时 40小时/件 30元/件 标准成本合计 145元/件 案例 A材料价格差异＝（4－3.5）×2000＝1000（元）（不利差异） B材料价格差异＝（4.3－5）×1000＝－700（元）（有利差异） 直接材料价格差异＝1000－700＝300（元）（不利差异） 实际产量下的A材料标准耗用量＝8×300＝2400（kg） 实际产量下B材料标准耗用量＝3×300＝900（kg） A材料耗用量差异＝3.5×（2000－2400）＝－1400（元）（有利差异） B材料耗用量差异＝5×（1000－900）＝500（元）（不利差异） 直接材料耗用量差异＝－1400＋500＝－900（元）（有利差异） 直接材料价格差异＋直接材料耗用量差异＝300－900＝－600（元）＝直接材料成本差异 2、直接工资成本差异的计算分析 直接工资成本差异＝实际产量下的直接工资实际成本－实际产量下的直接工资标准成本 ＝实际工资率×实际产量下的实际人工工时－标准工资率×实际产量下的标准人工工时 ＝工资率差异＋人工效率差异 工资率差异＝（实际工资率－工资标准率）×实际产量下的实际人工工时 人工效率差异＝标准工资率×（实际产量下的实际人工工时－实际产量下的标准人工工时） 直接人工成本差异案例 该企业2000年3月份生产的300件甲产品实际耗用工时11500小时，实际小时工资率为1.55元/小时。 要求：计算直接工资成本差异。 解：依题意： 实际产量下的直接工资实际成本＝1.55×11500 ＝17825（元） 实际产量下的直接工资标准成本＝60×300 ＝18000（元） 案例 直接工资成本差异＝17825－18000 ＝－175（元）（有利差异） 工资率差异＝（1.55－1.5）×11500 ＝575（元）（不利差异） 实际产量下标准人工工时＝40×300 ＝12000（小时） 人工效率差异＝1.5×（11500－12000） ＝－750（元）（有利差异） 工资率差异＋人工效率差异＝575－750＝－175（元） ＝直接工资成本差异 3、变动性制造费用成本差异的计算分析 变动性制造费用成本差异＝实际产量下实际变动性制造费用－实际产量下标准变动性制造费用 ＝变动性制造费用实际分配率×实际产量下的实际工时－变动性制造费用标准分配率×实际产量下的标准工时 ＝变动性制造费用耗费差异＋变动性制造费用效率差异 变动性制造费用耗费差异＝（变动性制造费用实际分配率－变动性制造费用标准分配率）×实际产量下的实际工时 变动性制造费用效率差异＝变动性制造费用标准分配率×（实际产量下的实际工时－实际产量下的标准工时) 变动性制造费用成本差异案例 按前例提供的资料.该企业2000年3月份生产的300件甲产品实际耗用工时11500小时,变动性制造费用分配率为0.31元/小时。 要求：计算变动性制造费用成本差异。 解：依题意： 实际产量下实际变动性制造费用＝0.31×11500＝3565（元） 实际产量下标准变动性制造费用＝12×300＝3600（元） 变动性制造费用成本差异＝3565－