求职材料撰写与技巧.ppt

* * * * * * * * * * 简历制作的撰写与注意事项 自荐信的撰写与注意事项 简历的内容包括：个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面目、籍贯、学历、健康状况、身高、通讯地址、邮编、联系电话、电子信箱及个人免冠照片。 其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学（实践）经历、德智体综合鉴定、学院意见等。 简历中还可以有自传和近期生活照。为了增加说服力，可以在简历的前面附以学校和专业介绍，在后面附上有关证书的复印件。 扬长避短，强调优势 简历一定要“量身定做” 1.强调社会活动经验 2.强调教育背景 1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能 简洁精练：一页纸足矣 要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。 1 材料的真实性 2 少些“虚词”，多些说服力 3 去粗存精 重点突出 4 包装适度 简洁大方 5 适当的“个性”反映可以充实综合素质 6 力求准确 有的放矢 材料的真实性 诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！ 少些“虚词”，多些说服力 很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？ 去粗存精 重点突出 版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。 包装适度 简洁大方 适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。 适当的“个性”反映可以充实综合素质 个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。 从招聘企业进行创新 从应聘的岗位进行创新 从专业进行创新 小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 从招聘企业进行创新 要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。 向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。 从应聘的岗位进行创新 对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。 小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 从专业进行创新 这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。 力求准确 有的放矢 检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、饮料渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。 写一封出色的求职信 1.未来雇主需要的是什么 2.你的目标是什么 3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势 4.如何把你的经历与此职位挂钩 5.你为什么想为此机构或雇主服务 动笔前要考虑的五个问题