爱情中道德和法律.ppt

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 第一节 职业生活中的道德与法律 第一节 职业生活中的道德与法律 职业生活中道德和法律的共同特征： 职业生活中道德和法律的区别： 职业道德：自律 职业生活中的法律：他律 二、职业道德的基本要求 （一）爱岗敬业——职业态度 美国前国务卿鲍威尔成功的经验： 鲍威尔是一个牙买加裔黑人，黑人在美国是受歧视的。但他取得了巨大的成功，曾任美国参谋长联席会议主席和国务卿。他开始第一个工作是进一个大公司当清洁工，因为在这种大公司里牙买加黑人只有一个工作可以做，那就是清洁工。他做每一件事都很认真，他很快找到一种拖地板的姿势，拖得又快又好，又不容易累。老板看见了，观察很长时间就断定这个人是个人才，然后很快就破例地把他给升上去了。这就是他的人生经历的第一个经验，要认真做好每一件事。 （二）诚实守信——职业准则 诚实守信既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该做到诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 2006年4月22日、24日 广东省某医院住院的重症肝炎病人中先后出现2例急性肾功能衰竭症状 4月29日、30日 出现多例相同症征病人，紧急组织肝肾疾病专家会诊，怀疑可能是患者新近使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液引起5月1日 医院停止使用该药 5月2日晚 上报省卫生厅和省药品不良反应监测中心5月3日 广东省食品药品监督管理局和卫生厅采取相关措施5月12日 SFDA在全国范围内停止销售和使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的所有药品，要求各地药监部门在本辖区范围内就地查封、扣押。 服用假药中毒患者 齐齐哈尔第二制药厂 （三）办事公道——职业操守 办事公道是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。 （四）服务群众——职业目标 服务群众就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。 百分百满意，是我们对每位光临顾客的承诺 麦当劳的服务意识： 有一位商业人士中午正在和客户座谈。突然想起应该去接自己在幼儿园的女儿，而现在已经放学了，从这里到幼儿园要花一定的时间，应该通知女儿要她先等。可是他没有幼儿园的电话，这是他突然想起幼儿园附近有一家麦当劳，所以他马上查询了麦当劳的电话，然后打电话给这家麦当劳的服务人员让他们帮通知他的女儿。麦当劳的服务人员非常热情地帮助他通知了他的女儿。从此，这位人士每次到幼儿园接女儿，只要时间许可，都会走进这家麦当劳去享受一下麦当劳的美食，更主要的，还有麦当劳的服务。 (五）奉献社会——本质特征 《职业道德歌诗谣》 沿着爱岗敬业汗珠跳跃的谱线，  放歌爱得热烈爱得无私自然，  面对诚实守信奉献社会的机缘，  珍惜服务群众的金色华年，  做人一地肝胆，做事一心实干，  兢兢业业翻新诺言，  办事公道正直，天平托起两边,  真诚担当是铁肩。  看职业万般，汗水有苦有甜，  立足脚下的岗位，  追赶那日月旋转，  态度决定一切，  好的建设者永不自满，  自信一生发光发热二百年。 三、职业生活中法律的基本要求 ———劳动法 （一）劳动法概述 1．劳动法的概念 3.明确职业生活中的法定权利和义务 1、劳动者的权利 a、平等就业和选择职业的权利（就业歧视：性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视和血型歧视 ） b、取得劳动报酬的权利（加班给付加班费） c、休息休假的权利 d、获得劳动安全卫生保护的权利（矿难频发原因之一） e、享受社会保险和福利的权利 f、依法参加和组织工会的权利 2、劳动者的义务 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 很多单位明确说只要男生，一些机关单位居然也公开宣称招录公务员只限男性。北京一位外地生源的研究生说，没有北京市户口想要留京真是太难了。大多数区级机关都有户口要求，一些市级机关虽然没有严格限制户口，但也表示优先考虑北京生源。四川大学法学院一位男生曾将中国人民银行成都分行告上法庭，原因是该银行在招录公务员的时候要求男性身高1．68米以上，女性身高1．55米以上，该学生身高只有1．65米，因而遭到了身高歧视；上海市一家外企竟以血型不好为由，将符合其他条件的应聘者拒之门外，还有近来浙江招考公务员淘汰乙肝病毒