41.交通安全管理制度(发布稿).docVIP

 前 言 本标准附录A为资料性附录，附录B、附录C、附录D、附录E、附录F、附录G均为规范性附录。 本标准由安全管理部起草。 本标准主要起草人：杨虹。 本标准由谢记雷批准。 本标准首次发布。 批准： 交通安全管理制度 范围 本标准规定了公司的道路交通安全管理的要求。 本标准适用于公司道路交通安全、车辆及驾驶管理。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注版本（日期）的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注版本（日期）的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。 《中华人民共和国道路交通安全法》 《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》 《人力资源管理制度》 《培训管理制度》 《重大事项报告制度》 术语和定义 无术语和定义，保留本条款的目的是为了保持标准结构的一致性，便于今后的修订。 职责车完好无损，车容车貌美观，号牌明显清晰醒目车体干净，车厢内部卫生清洁，无异味”，档案内容要求： 人员基本情况表及驾驶证、从业资格证（货运驾驶员）、等级资格证书等资质（复印件）。 5.7.4 安全管理部应与驾驶员签订交通安全责任书，明确双方责任。并按照行业安全管理规定，每年年初交纳一定的安全风险抵押金，年底视个人安全承包指标完成情况兑现奖惩。 5.7.5 安全管理部负责组织“上岗证”的审核、申报，年检. 对逾期未能审验或已调离驾驶员岗位的应及时收回“上岗证”。 5.7.6 “上岗证”每年进行一次审验，由驾驶员归口管理职能部门负责组织审核、申报，并将审核结果及时上报中烟公司安保部进行审验。对违章驾驶造成交通事故或严重违反单位有关规定的，视其情况给予缓审直至吊销“上岗证”处理，被吊销“上岗证”的驾驶人员三年内不得从事公司系统所有权属机动车辆的驾驶工作。 5.8 驾驶员安全教育培训 5.8.1 安全管理部及客、货运驾驶员直接归口管理部门要加强对驾驶员法制观念、职业道德教育和专业技术培训。每月至少对驾驶员进行一次安全教育，并作详细的教育培训记录。 5.8.2 驾驶员安全教育培训基本内容为安全知识、安全规章制度、安全通知等内容。 5.8.3 安全管理部统一组织新近驾驶员进行等级资格鉴定培训及考试，驾驶员取得中级等级资格证书方可上车。 5.8.4 驾驶员按规定定期对驾驶证进行年审。公司每年组织对机动车驾驶人员进行健康体 检，对患有严重影响驾驶行为疾病或其他不适合驾驶上岗规定的人员坚决换岗。 5.9 驾驶员安全行为规范 ——禁止酒后驾车。 ——禁止无证驾驶（驾驶证、上岗证、中级以上职业资格证）。 ——禁止将车辆交给他人驾驶。 ——禁止驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆。 ——禁止带故障驾驶。 ——禁止疲劳驾驶。 ——禁止违章驾驶或其他妨碍驾驶的行为。 ——禁止公车私用。 ——禁止驾驶时使用手持电话。 ——在患有妨碍安全行车的疾病时，不准驾驶车辆。 ——车门、车厢没有关好时，不准行车。 ——不准转借、涂改或伪造驾驶证、行驶证、职业资格证、上岗证。 ——不准驾驶未经年审或审验不合格的车辆。 ——不准驾车时进行对安全行车有影响的活动。 ——不准驾驶不符合装载规定的车辆。 ——不准乱停乱放。 ——不准穿拖鞋驾驶车辆。 5.10 车辆驾驶运行管理 5.10.1 客、货运驾驶员归口管理部门应根据服务对象、服务过程及服务要求的特殊性分别制定详细的客、货运驾驶员行为规范及行车安全基本规定。对驾驶员出车前的健康状态进行把关，对驾驶员的服务质量、快速反应能力等应定期进行调查、落实并记录。 5.10.2 驾驶员出车前应保持良好的精神状况，做好思想准备，及时了解任务、道路、现场和气候情况，规避和应对各种不利于行车安全的因素。检查车辆性能，确保车辆各部件、安防设施等齐全、有效。确保行驶证、驾驶证、道路运输证（货运车辆）、从业资格证（货运车辆）等证件齐全、有效。 5.10.3 长途运输车辆驾驶员夜间必须在县城以上的宾馆或高速公路服务区，并有人看管的停车场住宿休息（休息时间为22点至次日6点），禁止疲劳驾驶，连续行驶4小时，应停车休息20分钟。 5.10.4 在高速公路上行驶应严格遵守高速公路及公司的限速规定，不得随意变道、违章超车和停车。 5.10.5 行车途中做到礼貌行车、文明驾驶，特殊路段应减速慢行，不得强行超车，遇到险情应服从交通管理人员指挥，接受检查，在道路上停车时按规定摆放警示牌并打开车辆警示灯。5.10.6 车辆运行最高限速：客车最高限速为120km/h，货运车辆最高限速为100km/h（道路限速低于公司限速标准的，以道路限速为准），判断依据以公司GPS监控系统为准。 5.11 交通事