- 1、本文档共83页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
gc及gcms培训
Especial Instrument Presentation
GC及GC-MS
—原理、操作、及注意事项
李云成
四川大学轻纺与食品学院
四川省环境保护有机废弃物资源化利用重点实验室
Especial Instrument Presentation
1 GC的原理及结构
2 GC-MS 的原理及结构
3 GC 353B的操作
4 GCMS-QP2010的操作
Especial Instrument Presentation
一、 GC的原理及结构
在色谱法中存在两相,一相是固定不动的,称之为固定相;另
一相则不断流过固定相,称之为流动相。
色谱法的分离原理就是利用待分离的各种物质在两相中的分配
系数、吸附能力等亲和能力的不同来进行分离的。
使用外力使含有样品的流动相(气体、液体)通过一固定于柱中或平
板上、与流动相互不相溶的固定相表面。当流动相中携带的混合物流
经固定相时,混合物中的各组分与固定相发生相互作用。由于混合物
中各组分在性质和结构上的差异,与固定相之间产生的作用力的大小、
强弱不同,随着流动相的移动,混合物在两相间经过反复多次的分配
平衡,使得各组分被固定相保留的时间不同,从而按一定次序由固定
相中先后流出。与适当的柱后检测方法结合,实现混合物中各组分的
分离与检测。
色谱分离原理参照孙照勇博士关于液相色谱仪培训资料
1. 气相色谱法的概念
气相色谱法是以惰性气体(载气)为流动相,以固定液或固体吸附
剂作为固定相的色谱法。
按固定相分类: 气- 固色谱 气- 液色谱
按分离原理分: 吸附色谱 分配色谱
按柱子粗细分: 填充柱色谱 毛细管柱色谱
分离过程:待测物样品被蒸发为气体并注入到色谱分离柱柱顶,以
惰性气体(指不与待测物反应的气体,只起运载蒸汽样品的作用,
也称载气)将待测物样品蒸汽带入柱内分离。
2. GC的特点及应用
高效能:一般填充柱的理论塔板数可达数千,毛细管柱可达一百
多万。
高选择性:可以使一些分配系数很接近的以及极为复杂、难以分
离的物质,获得满意的分离。
-11— -13
高灵敏度:适合于痕量分析,可以检测10 10 g/L 的物质。
应用广泛:可以分析气体试样,也可分析易挥发或可衍生转化为
易挥发的液体和固体。
应用广泛:食品、环境、化工等领域。
3. 气相色谱仪的结构
气路系统 进样系统 分离系统 检测系统 记录系统
温控系统
3.1. 气路系统
载气:要求化学惰性好,不与有关物质反应。常用载气包括:
氮气、氦气、氩气等。
燃气:氢气
助燃气:空气
3.2. 进样系统
组成部分:进样器/针、汽化室、
加热系统。
作用:把各种形态的样品转化
为气态,以便进样分析。
毛细管色谱常用1μL ;新型仪器带
有全自动液体进样器,清洗、润冲、
取样、进样、换样等过程自动完成,
一次可放置数十个试样。
您可能关注的文档
- apec人际风格与领导艺术(好课件).pdf
- bridge stone培训资料.pdf
- ceph中国社区培训课程公开课第一期.pdf
- chapter3 项目范围管理.ppt
- cmmi-需求管理培训课件.pdf
- dip10_11数字图像处理课件.pdf
- epson机器人培训教程.pdf
- excel2007 课程目录.pptx
- fdd-lte网络规划..pdf
- gat公司执行力 领导力 战略 培训(被动变主动) 管理降职员工w.doc
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)