公司信念价值观及行为标准.ppt

公司信念价值观及行为标准 让我们相互认识一下 讲师：鹿英华 电话：8025 2006年6月加入鼎成公司，目前担任组训部主管，负责公司所有培训的统筹规划与安排，并负责鼎翰、双成两个公司的业务数据分析工作。 课程大纲 一、前言 二、公司简介 三、优秀员工成长法则 四、十大销售军规 五、公司制度 六、结论 课程目标 通过本节课程，让大家基本了解公司的企业文化及相关制度，从而帮助各位更好、更快地融入公司和团队。 公司简介 长沙鼎翰文化传播有限公司长沙双成文化传播有限公司 董事长： 李传根先生 总经理 杨欣女士 统一的领导班子 统一的企业文化 统一的管理制度 统一的成长模式 部门介绍 10个部门： 行政人事部（刘蓉） 、财务部（刘细宏）、稽核部（杨悠）、物控部（朱志刚） 鼎翰开发部(成清华)、 鼎翰营销部（刘军晖）、大客户发展部（李文峰）、银行事 业部（陈义）、双成开发部（张军）、 双成营销部（段兴堂） 学习鼎成特有的问好方式 讲师/主持人：大家好！ 学员：好！很好！非常好！ 三击掌 掌声给别人的同时也是给自己的！ 给客户很好的第一印象 人际关系最好的融洽剂！ 司 歌 鼎成故事多，充满喜和乐，若是你到鼎成来，收获特别多。 看似一幅画，听象一首歌，人生境界真善美，这里全包括。看的看，说的说，鼎成故事真不错，请你的朋友一起来，鼎成来做客！ 团结就是力量 团结就是力量， 团结就是力量， 这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强！向着法西斯帝开火，让一切不民主的制度死亡，向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒！ 公司励志宣言 我们是全民励志推动者。我们立志共同创造一个爱心、诚信、责任、激情的世界！ 快乐工作、幸福生活！ 全民励志、爱铁成钢； 鼎翰所在、金融所在！ 管理是严肃的爱！ 教育是最大的福利！ 优秀员工成长法则 一、勇于付出、敢于承担 二、明确目标、全力以赴 三、乐观向上、积极进取 四、诚信待人、踏实认真 五、要事优先、恪尽职守 六、服从领导、信仰组织 七、勤字当先、百炼成钢 八、自我剖析、善于创新 九、找准方法、灵活变通 十、优质服务、追求卓越 十大销售军规 一、你进入的是一家讲求实效的企业，请用你 的业绩说话 二、你一旦选择了某个岗位，请全力以赴，全 然以对，力争每一份荣誉和财富，我们是 你最好的见证 三、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀 者是如何做到的 四、企业永远喜欢这样的人员—面对困境就有 原因分 析，更有解决方案 五、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不 停地学习和进步 六、销售人员生存的价值只有一条—就是为客 户创造价值 七、被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是优质 弹簧，恢复能力才会更强 八、全世界成功销售人员的共同点只有四条— 喜欢、自信、悟性、德性 九、我们无视你的文凭、背景和经验，唯有贡 献证明你的价值 十、行业竞争之道—全心全意为客户服务 公司制度 一、考勤制度 工作时间 周一至周五7.5小时，周六3.5小时工作制 每周六上午8:30至12:00统一为公司内部会议 或培训时间 夏季:上午8:30至12:00 下午14:00至 18:00 冬季:上午8:30至12:00 下午13:30至 17:30 考勤相关规定 打卡规定（每天刷两次，上下班刷卡；忘记打卡签 卡，当月累计四次忘记打卡，扣款10元） 迟到、旷工相关规定 （上班开始15分钟内到达公司为迟到，迟到 超过15分钟又未提前办理请假手续按旷工 论处，当月迟到不能超过3次；） 事假、病假相关规定 （需提前一天办理好相关手续，安排好工作 代理人；病假需医院证明） 年假管理相关规定 （提前一周申请，全年事假不超过12天、病假 不超过 20天、迟到/早退次数不超过24次；入司对应日 ） 员工假期薪资管理