工作量化考核方案09.10..doc

南沙河中学关于2009——2010学年度 教职工各项考核工作规程 （2009年11月2日教代会通过） 一、领导组织 1、学校考核工作领导小组： 组 长：闫家全 副组长：俞廷喜 邱家平 陈新文 雷金龙 成 员：张全才 王绪利 朱绍全 李刚 刘一秀 董有国 2、七年级考核工作小组： 组 长：雷金龙 副组长：董有国 王昭昂 成 员：王 宇 教师代表3名 3、八年级考核工作小组： 组 长：陈新文 副组长：刘一秀 姚洪文 成 员：刘恒茂 教师代表3名 4、九年级考核工作小组： 组 长：俞廷喜 副组长：李 刚 王绪利 成 员：吴 强 教师代表3名 5、职员考核工作小组： 组 长：邱家平 副组长：张全才 朱绍全 张銮泽 成 员：职员代表3名 6、各种获奖评定工作小组： 组 长：闫家全 成 员：俞廷喜 邱家平 陈新文 雷金龙 张全才 王绪利 朱绍全 二、操作规程 1、各考核工作小组根据有关文件的具体要求，负责考核工作的组织、发动、测评、统计、必威体育官网网址、公示等工作。 2、考核结果的核算由各工作小组进行循环核算，即： 3、考核结果核算完毕、复核无误后，经考核工作小组全体成员签字公示,公示无疑意后再根据镇教委分配名额，分块按考核成绩，由高到低的顺序确定各考核等次。 三、几点要求 1、考核依据：市局、镇、学校有关考核和量化文件 2、各小组搞好协作，按时提供各种材料，同时严格遵守有关考核工作的必威体育官网网址制度和公开制度，严格程序，杜绝随意性。 3、教职工对本人考核如有疑问，可书面向学校考核工作领导小组提出复核，由所属考核工作小组重新核算，申请复核人的各种量化数据,复核后由学校领导小组予以答复。申请复核后，无权要求查看测评票等属于必威体育官网网址范围内的材料。 4、考核组人员出现徇私舞弊，人为出现错误，一经查实，将严肃追究责任人的责任。 5、未尽事宜，由学校考核领导小组集体讨论决定。 6、如有变化以上级文件为准。 南沙河中学 教职工目标量化考核及绩效工资方案 一、教师工作量化考核办法（满分1000分） 项目 考核要素 分值 评分参照标准及方法 一、教学常规 见《教学常规量化细则》 200 按《教学常规量化细则》执行 二、特色工作100分 实验课题 承担国家、省、市、县、学校立项教科研课题 10 立项课题运作正常、档案齐全、效果显著，分别记5、4、3、2、1分；通过鉴定的，分别记10、8、6、4、2分。 教学教研 教育系统逐级推荐的教育、教学论文，公开课、优质课、骨干教师、教学能手、课改标兵评选等。 30 按以下等次计分： 国家级一等20分，二等18分，三等15分。 省级一等15分，二等12分，三等10分， 市级一等10分，二等8分，三等6分， 区市级一等6分，二等5分，三等4分， 镇级4分，校级3分。 说明：教研室安排的评选若获奖，教研组其它教师加一半的分，若完不成任务，教研组教师每人减5分；教师可自主申报校级公开课，经学校同意并举行后每次记3分。 学生竞赛 辅导经学校批准，教育系统组织的学科竞赛并获奖 10 国家级一等10分，二等9.5分，三等9分。 省级一等8分，二等7.5分，三等7分， 市级一等6分，二等5.5分，三等5分， 区市级5分，镇级4分。 没安排竞赛的学科记基础分3分。 论文 学校安排的课题论文 20 按上交的时间和质量，每次分两档分别记5分和3分，不交不得分。期末累计。 教科研报 编排《南中教科研报》 30 教师每发表1篇论文记2分，最高记10分。 根据各学科组完成时间和报纸的质量进行评选，评出一二三等，学科教师分别记20、15、10分。 项目 考核要素 分值 评分参照标准及方法 三、教学成绩320分 考试学科教师 1、全体学生平均分得分 50 2、全体学生及格率得分 50 3、优秀生平均分得分 50 联考各班均按中考分值折算后取总分前40%学生为优秀生（去尾法） 4、优秀生优秀率得分 50 5、对口率得分 50 50 Y Y表示对口率，对口率就是每班单科前10名中学生对应班级总分前10名的学生数与10的比率。如带多个班级，则教师的对口率为各班级的平均值。 6、优秀生分数段人数得分 50 教师所任班级学生在联考中前100名平均每班每人记3分，前200名平均每班每人记2分，最高记50分。 7、巩固率 20 20 Z Z表示教师任课班级的平均巩固率。 说明 ①期中、期末成绩分别统计量化，语、数、英、理、化按4:6的比例记入学期量化，其它学科按3:7的比例记入学期量化。②为发扬团队精神，体现配合与协作，同级科有1人以上课任的，若在联考中全部进入前1/2名次（按同级科教师1—6项成绩的和