各机关职务代理应行注意事项-台中市政府教育局.DOCVIP

壹、依「各機關職務代理應行注意事項」規定，應列入職務代理名冊報送者: 項別 代理或約聘僱情形 舉 例 填 報 注意事項 備註 一、各機關現職人員代理職務連續10個工作日以上，並依公務人員加給給與辦法第12條規定支給加給者 (一)主管代理主管: 代理人已是主管，已領主管加給者，代理較高職務列等主管職務者(含同機關和他機關) 。 1.人事主任代理較高職務列等人事主任。 2.文書組長(或幹事兼文書組長)代理較高職務列等各職務。 3.薦任八等股長代理薦任九等科長。 需報實際支領專業及主管加給差額 (二)非主管代理主管: 代理人是非主管，未領主管加給代理主管職務者。 (被代理人之主管職如係兼任職務(例如:衛生所之護理長及主任、警察局之副所長等)，報送時須於系統中”兼職”欄位，點選兼職情形。 1.幹事代理人事主任(已設專任人事主任之學校)。 2.助理員代理人事主任(含本校及他校)。 3.(高國中)幹事代理專任組長、主任。 4.助理員代理幹事(兼組長)。 需報實際支領主管加給金額及專業加給差額 5. 衛生所護理師兼護理長代理醫師兼主任請假時之主任行政業務。 需報實際支領主管加給差額 須於備註欄加註”僅代理主任之行政業務”。 6.警察局「巡官兼副所長」請假，由巡佐代理。 需報實際支領主管加給金額 (三)非主管代理非主管: 代理人是非主管，代理較高職務列等非主管職務者。 書記代理辦事員。 助理員代理幹事。 需報實際支領專業加給差額 二、約聘（僱）人員辦理業務者 (一)「列管為考試分發職缺報經同意 1.科員出缺以約僱人員代理。 2.幫工程司出缺以約聘人員代理。 依實際支領金額填報 (二)醫事人員（如護理師、護士等）職缺 1.學校護理師出缺以約聘或約僱人員代理。 2.衛生所護士出缺以約僱人員代理。 依實際支領金額填報 (三)薦任非主管職務，公差、公假、請假或休假，期間達一個月以上， 1.科員請娩假以約僱人員代理。 2. 課員參加委升薦官等訓練公假期間以約僱人員代理。 依實際支領金額填報 (四)薦任非主管職務，，期間達一個月以上， 課員因案停職以約僱人員代理。 依實際支領金額填報 (五)薦任非主管職務，有，期間達一個月以上， 依實際支領金額填報 (六) 學校、托兒所編制僅置雙職稱之護士（或護理師）1人或編制雖置2人但學校僅進用1人及僅置營養師1人時，有因公差、公假、請假或休假、有 (七)其他情形 「各托兒所因未設教保人員類科」及「配合幼教法同意進用」之職務代理（約聘僱人員）。 依實際支領金額填報 (備註: 酬金均以月計支。但當月服務未滿整月者，按當月實際在職日數覈實計支。 每日計發金額之標準，以當月全月酬金除以該月全月之日數計算。 公務人員請假未滿1個月，即使接續或併計奉准留職停薪達1個月以上，仍不得約聘僱人員。被代理人差假期間雖達一個月以上公差、公假、請假或休假、有 說明 舉 例 備註 非屬職代注意事項適用範圍 經凍結員額之職缺（按：無法派員或分發人員） 留職停薪人員所遺業務（按：適用公務人員留職停薪辦法） 科員育嬰留職停薪以約僱人員代理。 僅代理兼任職務（虛缺） １.助理員代理「兼任組長」。 2.衛生所「醫師兼主任」調走(出缺)，護理師代理「兼主任」。 教育人員職務 教師兼教學組長代理教務主任。 教師兼教務主任代理校長。 及公務人員考試錄取分配各機關占缺實務訓練期間者 高考分發人員基礎訓練5週聘僱職代。 其他 政務職務、民選首長職務。 未支領酬金之代理 未支領酬金之代理，毋庸列入職務代理名冊。 他機關人事主任代理本機關同職務列等人事主任、文書組長或幹事兼文書組長代理本校同職務列等人事主任，無專業及主管加給差額可支領。 僅支兼職費2500元者。 臺中市政府職務代理名冊報送注意事項 10206編製 第2頁，共3頁