02组织和管理者(第1章).ppt

《管理学》 2009-09-18 《管理学》主编：仲崇高/湖南师范大学出版社 配套课件制作：仲崇高 第二节：组织 讲授人：倪胜 TL天天兄弟 TFboy 日常生活中的组织： 学生社团、学生会 工厂，机关，学校等等 组织是怎么产生的？ 原始社会，自然资源急缺和环境恶劣，不得不抱团，形成了组织，促进了人们需求的满足。 原始社会，打猎，采果子与性格 组织是怎么产生的？ 组织的定义： 巴纳德：一个有意识地协调两人和两人以上活动与力量的系统。 广义：由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。组织与系统等同。 狭义：人们为着实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。如党团组织，工会组织，企业等等。 组织的特征 群体与组织的区别？ 1、由一群人组成（≥2） ——组织成员 2、有一个共同的目标 ——组织目标 (高举大旗) 3、有一个系统化的结构 ——组织结构 （权利、责任与分工） （高管辞职对企业有影响吗？为什么？不要和组织作对） 4、拥有资源：人，财，物，信息，时间（效率）。(新东方) 家庭是不是组织？ 组织的功能手段：为达到某种目的而采取的方法和措施。 组织的功能在于：通过组织成员间的分工协作（组织发挥作用的手段，组织管理的重点），克服个人力量的局限性，实现靠个人力量无法实现或难以有效实现的目标。因此从本质上而言，组织是一个利益共同体。在一个组织中，损人必损已；人们对组织的关心，归根到底是出于对自己在这个组织中的利益的关心 组织成员志同道合、能力互补是组织发挥其功能的前提。 机制：组织成员双向选择、自由组合。 手段：通过分工，充分发挥各人特长；通过协作，形成集团力量。 组织与个人之间的关系 能够在一定程度上实现个人目标是一个人之所以愿意留在一个组织中的根本原因。 （为什么离开社团？） 个人目标的实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。 组织从本质上而言，是一个利益共同体。（组织中应该患难与共相处） 组织的实质 组织从本质上而言，是一个利益共同体 在一个组织中，损人必损已； 人们对组织的关心，归根到底是出于对自己在这个组织中的利益的关心。 组织成员应有的理念和行为？从自然人走向组织人（例：家庭组织） 理念 组织是通过分工协作形成群体力量，在实现共同目标的基础上实现每一个组织成员个人目标的。 因此，一个人只有认同组织理念、愿意遵循群体规范，并能为组织作出自己的贡献，才能为集体接受并成为群体当中的一员。 行为 认同共同理念，遵守群体规范——同路人。 认真做好本职工作，勇于承担相应责任____体现自己价值。（对工作结果负责） 主动配合他人，分工不分家；能够从全局角度出发考虑问题和采取行动____成为群体一员。（从组织的角度考虑问题，例子写字楼清洁工） 团队组织合作训练——拓展游戏 项目控制：拓展培训师要求参训学员围城一个圆圈，相邻两位学员的双臂分别抱在对方的肩膀上，在统一做下蹲动作的同时，一起说“集中注意力”。 过程与方法：从1-20次，第3、5、10,16次时只能下蹲不能讲话。如有某一人出声，则认定为没有完成，需要从新再来，直到全部通过为止。 组织的分类： 一、根据组织自身的目的分： 营利性组织（以获利为主要目的的组织） 非营利性组织（公共组织之外不以营利为目的的组织） 公共组织（处理国家公共事务的组织，政府，军队） 二、根据组织的内在结构： 正式组织（人们按照一定规则，为完成一共同目标，正式组织起来的人群集合体）（权利、分工、目标） 非正式组织（自发的无意识的，行动无规律，仅以感情，习惯，喜爱满足个人不同的心理需要的群体） 家庭是正式组织还是非正式组织？ 活的很累为什么？家庭与单位 第三节：管理者 马云 张瑛 马云 经历 杭州师范 高考三次数学极差 杭州电子工程学院 海博翻译社 接触互联网 刚毕业艰辛 KFC（28人） 1999年阿里巴巴融资嫌丑 现在战略家，为人低调。 第一次工业革命（英国蒸汽机），二次（老美电和石油），三次（互联网大数据），四次（智能机器人，汽车）无功可打 人生最大的财富是什么？ 俞敏洪简历： 1962年，出生于江苏省江阴市夏港街道葫桥村的一个普通的农村家庭里，父亲是一名木匠，母亲则是当地生产队的妇女队长。俞敏洪还有一个姐姐，是一名赤脚医生。 1976年，俞敏洪初中毕业，毕业后并没有上高中，而是回农村去了。因为当时政策是贫下中农的子女一家只能有一个人上高中。俞敏洪的姐姐是高中毕业。[5]? 1978年，高中毕业于江阴市夏港中学，同年，参加高考落榜。 1979年，第二次参加高考再