2第二章职业发展与个体职业社会化.ppt

第二章 职业发展与个体职业社会化 第一节 产业进步与社会职业变化 1、产业结构变化趋势 1971年，联合国颁布标准产业分类法 第一产业：农业 第二产业：制造业 第三产业：服务业 我国的产业划分 第一产业：农业 第二产业：工业 第三产业：上述以外产业：交通运输、计算机服务软件、 金融、餐饮、科学研究、社会保障、社会福利 第四产业：信息产业或知识产业 我国标准产业分类法 1.农业、狩猎业、林业和渔业；2.矿石和采石业；3.制造业；4.电力、煤气、供水业；5.建筑业；6.批发与零售业、餐馆与旅店业；7.运输业、仓储业和邮电业；8.金融业、不动产业、保险业及商业性服务业；9.社会团体、社会及个人的服务；10.不能分类的其他活动。 2、当代社会职业的发展变化 ●２００４年以来发布８批新职业，中国总职业数达１９７９个 ●从事一些新职业须考核，取得“国家职业资格证书” ●新职业折射社会生活变化? 宠物健康护理员、宠物驯导师、宠物医师、房地产经纪人、体育经纪人、咖啡师、信用管理师、黄金投资分析师、商务策划师、形象设计师等  2007年公布的第八批新职业 会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员以及室内装饰装修质量检验员。 3、产业进步对人整体素质挑战 著名管理学家德鲁克：在知识社会中有教养的人，是学会学习的人。 美国学者考夫曼指出人才的6项内容 （1）接近并使用信息 （2）培养清晰的思维 （3）有效的沟通 （4）了解人与生活环境 （5）了解人与社会 （6）个人能力：生理能力与平衡、求生、自卫、性教育、学习策略、记忆术、自我动机和自我认识。 我们应该成为什么样的大学生? 能够学习和掌握学习的进度 有独立思考的创意人 心胸开阔具有成熟人格的人 能够享受人生意义的人 第二节 社会职业发展与员工的素质要求 1、职业发展新趋势： 社会分工变革不断加速，新职业不断涌现。 不同类别职位数量比例的变化越来越频繁。 分布于第三、第四产业中的职位的比重在不断增加。 体力劳动脑力化及专门职业化的趋势 同一职业或职位对就业者要求也不断发生变化 2、职业组织的发展对人的素质要求 对人们思想品德素质的要求日益突出 要求人们不断地提高自身的生理素质 要求人们不断地提高自身的职业心理健康水平 需要具有科学精神的复合型人才 1、终生发展的影响系统 年龄阶段影响 历史阶段影响 非规范事件的影响 三种影响系统的作用 NEXT 第三节 人生发展、职业发展与家庭生活周期 2、人生发展周期 雪恩：人的一生交织在由三个生命周期构成的心理、社会生活空间当中 A 生物—生活周期 B 工作—职业周期 C 家庭—生活周期 A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 完成任务的难度 低 心理—社会时间 如何解决生命周期中各种冲突 个体素质 身体素质 童年期体质与情感方面的经验 社会化程度 所积累的生活经验 社会支持 职业组织以人为中心的管理氛围 同辈人的帮助 家庭关系 第四节 个体职业社会化 1、个体职业社会化的概念 学习与职业有关的知识、形成一定的职业意识、以致有效选择和适应职业角色、应对事业和退休后的 再适应的整个历程。 2、个体职业社会化的内容 职业意识 职业需要与职业动机 职业态度与职业价值观 NEXT 社会职业意识的发展 （一）职业声望 美国：2006年8月公布的一个必威体育精装版调查，消防员、医生和护士在职业声望排名中名列前茅，消防员（63%）、医生（58%）、护士（55%）、科学家（54%）、教师（52%）和军官（51%），公司经理、证券经纪人和房地产代理商排名末尾。 中国：2006年8月中国科协联合中国科普研究所发布“第六次中国公众科学素养调查结果”显示，我国公众认为教师的职业声望最高，科学家居第二位，医生居第三。 职业声望的决定因素 职业收入 职业所拥有的权力 从业人员受教育的年限 职业所需要的经验 职业岗位的稀奇程度 社会职业意识的发展 （二）职业价值 1、传统的工作价值 经济价值 安全价值 伦理价值 2、现代工作价值 个人认同 加强自我价值、 个人成长和成就感 人际交往 社会职业意识的发展 （三）职业生活与工作质量 1、生