5.2新时代的劳动者.ppt

复习内容： 1、企业的含义及其社会作用、地位 2、公司的基本含义及设立公司的要求 3、公司经营必须遵守法律道德规范及承担社会责任 4、有限责任公司和股份有限公司的含义、 两者的共同点与不同点 5、公司组织机构的基本框架及各自承担的职能 6、公司制的优点 7、公司以外的其他企业组织形式 8、公司经营的直接目的 9、影响公司经营成功与否的基本因素 10、企业兼并与破产的积极意义与作用 怎样树立正确的择业观? 首先要树立自主择业观。 其次要树立竞争就业观。 再次要树立职业平等观。 最后，树立多种方式就业观。 维护劳动者的合法权益的知识要点 劳动者依法享有哪些权利？ 国家（政府）是怎样维护劳动者权益的？ 劳动者应当怎样维护自己的权益？ 1.请阅读P44第三段正文，劳动者依法享有哪些权利？ 2.国家(政府)是怎样维护劳动者的合法权益的？ 实施积极的就业政策,扩大就业。 实施《劳动法》，确认和保护劳动者权益 。 实行劳动合同制度，维护劳动者权益。 完善社会保障制度 ……………… 3.我国当前的就业形势：不容乐观 * 新授内容： 1、劳动的含义及地位 2、就业的作用与意义 3、我国当前的就业形势 4、如何解决当前的就业问题（政府、劳动者） 5、当代劳动者应当树立的正确择业观 6、劳动者的基本权利 7、政府在维护劳动者权利方面的巨大作用 8、劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式 开始了 漫漫的找工作之路…… 我来到了人才市场…… 请同学们观看图片，思考问题 ①上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？ ②如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？ 面对严峻的就业形势,如何解决呢? 靠政府解决 靠劳动者自己解决 今 日 辩 题 情境1：转了一圈你要准备投简历了。我们发现西门子南京分公司正在招聘软件工程师。你会不会投简历呢？ 情境2：在劳动力市场转来转去，我们发现居然也有门庭冷落车马稀的摊位，“有人没活干，有活没人干”。为什么会“有人没活干，有活没人干”？ 情境3：南艺的余同学，毕业后没有和千军万马一起抢工作，而是和好朋友合伙，在莱迪开了家DIY-T恤店。余同学说“这样不仅可以积累创业经验，而且每个月赚个五六千都不成问题。”余同学是一种什么就业方式？你怎么看待这种就业方式？ 从自己的兴趣、专长 增强自身的竞争力 职业无高低贵贱之分 寻找最适合自己的 就业方式 角色模拟：西门子南京分公司招聘软件工程师的现场异常的火爆，仅一天下来公司就收到200多份求职简历。 如果你是招聘方，面对这么多的应聘者你会选择什么样的人才呢？ 在探究材料中，小张的哪些合法权益被侵犯了？ 劳动者依法维权的具体途径： 协商 申请调解 可向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 企业或其主管部门 劳动仲裁部门 68% 29.4% 2.6% 文化 构成 初中及以下 高中及技校 大专及以上 60% 35% 5% 技术 构成 初级技工 中级技工 高级技工 看图说话：这个表说明了什么？ 劳动力素质与社会经济发展不适应。结构性矛盾突出。 劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 人口总量和劳动力总量大，供过于求严重。 劳动力素质与社会经济发展不适应。结构性矛盾突出。 *