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猎头渠道拓展 -Internal Training Vic  猎头渠道有哪些？ Database数据库、namelist内部员工通讯录 招聘网站 Phone Call and face to face interview(猎头操作case的王道方式) CC(Cold Call) 人脉效应 专业猎头网站 人才社区 其他 Database数据库、namelist内部员工通讯录 Database，公司内部数据库。是公司的财富，集结了公司主流业务的绝大多数人才。具有信息量大，更新快，资源获取便捷，成本低的特点。 健全的database，能够培养员工的良好工作习惯，实现现有人才利用的最大化，加快case操作流程，方便后续同类型case的重复操作，节省成本。 只有依靠公司每个员工的努力与付出。众人拾柴火焰高，才能把公司的database建立成一个可以利用的良好的人才库。 Namelist，猎头撕破目标公司的一把利剑。准确把握公司的详尽信息，最快的在短时间内捕获最多的消息。Namelist的更新，是很关键的，时间太老旧的namelist类似乎一堆垃圾。 如何获取namelist方法：1.分享：同事、同行、猎头网站、候选人（朋友）。2.交换:同事、同行、猎头网站。3.下载：猎头网站。4.其他。 招聘网站 前程无忧：/MainLogin.aspx 智联招聘：/shanghai/ 中华英才：/ 卓博人才网：/ 中国汽车人才网：/（以中国绝大多数的Engineer level的人为主） 相关的各地区招聘人才网、专业人才网等。 Cold Call Cold call (以下称cc)，是在商业领域广泛应用的一种方法，一般是指打给陌生人的未经请求的电话，这种电话带有明确的寻求商机目的，同时会根据实际需要运用一些“话术”。是猎头的工作方法，中国绝大多数猎头顾问每天就是在 cold call 中度过的。cold call 效率的高低直接影响着一个consultant 甚至一个 search firm的绩效。 在所有的猎头渠道中，Cold Call是最难的一种，也是最有效的一种。 Cold Call与数据库的关系：目的都是访寻适合的候选人，动态的Cold Call和静态的数据库可以互相辅助。Cold Call的结果一般以数据库的形式保存下来，数据库成为未来Cold Call活动的有效支持，Cold Call进一步对数据库实现有效的维护。 人脉 人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。不要靠一个人花100%的力量，而是靠100个人花每个人1%的力量。人际关系的最终目的就是无形资姿产建设成为有形资产。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。 自己这个人，是否在朋友圈中有良好的信誉，有不错的口碑，是不是一个真正做事、能做事的人。只有这样，周围的资源才会愿意围绕着你来建立，否则，避之尚不及，何谈人脉。 猎头建立人脉的渠道：1.增加曝光率。2.猎头QQ、MSN群。3.猎头论坛发帖。4.其他专业相关的论坛、网站。5.猎头聚会及相关培训。6.猎头朋友介绍。7.其他任何方式。 专业猎头网站 猎头盟：/bbs/ 猎易盟：/forum.php（猎头盟创始人，以猎头盟为基数的升级版本） 猎聘网：/ 云猎头： 17HR: / 猎头世界：/（资源优质，namelist 很好） 淘猎盟：/tlm/ KRIMX: /article/ 中国精英在线：/ 其他 人才社区 LinkedIn：（高端人才pool） MySpace聚友网：/ 人和网：/（涉猎面积较广的Engineer level在各个行业） 校内网(人人网)：/ 举贤网：/ 优士网：/user/index.jhtml?cm2=Y（中国版的LinkedIn） 恒知网：http://www.hengzhi.cc/about.jsp 若邻网：/ 世界经理人沙龙：/ 微博 猎头会（）是一个横纵双向解决企业雇主与猎头公司之间猎头业务渠道对