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兆利科技工業股份有限公司 誠信經營 守則 第一條 訂定目的及 適用範圍 為建立誠信經營之企業文化及健全發展 ，特訂定本守則 。 本守則之適用範圍及於本公司之子公司 、直接或間接捐助基金累計超 過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集 團企業與組織 （以下簡稱集團企業與組織）。 第二條 禁止不誠信行為 本公司之董事 、監察人 、經理人 、受僱人 、受任人或 具有實質控制能 力者 (以下簡稱實質控制者），於從事商業行為之過程中 ，不得直接或 間接提供 、承諾 、要求或收受任何不正當利益 ，或做出其他違反誠信 、 不法或違背受託義務 等不誠信行為 ，以求獲得或維持利益 （以下簡稱 不誠信行為 ）。 前項行為之對象 ，包括公職人員 、參政候選人 、政黨或黨職人員 ，以 及任何公 、民營企業或機構及其董事 （理事 ）、監察人 （監事 ） 、經 理人 、受僱人 、實質控制者或其他利害關係人 。 第三條 利益之態樣 本守則所稱利益 ，係指任何形式或名義之金錢 、餽贈 、禮物 、佣金 、 職位 、服務 、優待 、回扣 、疏通費 、款待 、應酬及其他有價值之事物 。 但屬正常社交禮俗 ，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時 ，不在此 限 。 第四條 法令遵循 本公司應遵守公司法 、證券交易法 、商業會計法 、政治獻金法 、貪污 治罪條例 、政府採購法 、公職人員利益衝突迴避法 、上市上櫃相關規 章或其他商業行為有關法令 ，以作為落實誠信經營之基本前提 。 第五條 誠信政策 本公司應本於廉潔 、透明及負責之經營理念 ，制定以誠信為基礎之政 策 ，並建立良好之公司治理與風險控管機制 ，以創造永續發展之經營 環境 。 第六條 防範方案 本公司依前條之經營理念及政策 ，必要時得訂定防範不誠信行為方案 （以下簡稱防範方案），包含作業程序 、行為指南及教育訓練等 。 本公司訂定防範方案 ，應符合公司及集團企業與組織營運所在地之相 關法令 。 第七條 防範方案之範圍 本公司訂定防範方案時 ，應分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之 1 營業活動 ，並加強相關防範措施 。 本公司訂定防範方案至少應涵蓋下列行為之防範措施 ： 一 、行賄及收賄 。 二 、提供非法政治獻金 。 三 、不當慈善捐贈或贊助 。 四 、提供或接受不合理禮物 、款待或其他不正當利益 。 五 、侵害營業秘密 、商標權 、專利權 、著作權及其他智慧財產權 。 六 、從事不公平競爭之行為 。 七 、產品及服務於研發 、採購 、製造 、提供或銷售時直接或間接損害 消費者或其他利害關係人之權益 、健康與安全 。 第八條 承諾與執行 本公司及其集團企業與組織應於其規章及對外文件中明示誠信經營之 政策 ，以及董事會與管理階層積極落實誠信經營政策之承諾 ，並於內 部管理及商業活動中確實執行 。 第九條 誠信經營商業活動 本公司應本於誠信經營原則 ，以公平與透明之方式進行商業活動 。 本公司於商業往來之前 ，應考量其代理商 、供應商 、客戶或其他商業 往來交易對象之合法性及是否 涉有 不誠信行為 ，避免與 涉有不誠信行