太瀚科技股份有限公司公司诚信经营守则.PDF

太瀚科技股份有限公司 公司誠信經營守則 2014 年 3 月 10 日董事會通過 第 1 條 （訂定目的及適用範圍） 本公司基於公平 、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經 營政策 ，並積極防範不誠信行為 ，具體規範本公司人員於執行業務時應注 意之事項 。本守則適用範圍及於本公司之子公司 、直接或間接捐助基金累 計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集 團企業與組織 。 第 2 條 (適用對象）本守則所稱本公司人員 ，係指本公司及集團企業與組織董 事、監察人 、經理人、受僱人、顧問、代理人及具有實質控制能力之 人。本公司人員藉由第三人提供 、承諾、要求或收受任何形式或名義之 金錢 、餽贈、禮物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、 應酬及其他利益 ，推定為本公司人員所為。 第 3 條 （不誠信行為） 本守則所稱不誠信行為 ，係指本公司人員於執行業務 過 程，為獲得或維持利益 ，直接或間接提供、收受、承諾或要求任何 不正當利益 ，或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為 。前項 行為之對象 ，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員，以及任何 公、民營企業或機構及其董事（理事）、監察人（監事）、經理人 、 受 僱人 、具有實質控制能力者或其他利害關係人。 第 4 條 （利益態樣） 本守則所稱利益 ，係指任何形式或名義之金錢、餽贈、 禮物 、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其他有 價值之事物 。 第 5 條 （專責單位） 本公司指定財會處為專責單位 （以下簡稱本公司專責單 位）辦理本守則之修訂 、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等 相關作業及監督執行 ，並定期向董事會報告。 第 6 條 （禁止提供或收受不正當利益） 本公司人員直接或間接提供 、收受、 承諾或要求金錢 、餽贈、服務、優待、款待、應酬及其他利益時，除有 下列各款情形外 ，應符合本守則之規定 ，並依相關程序辦理後，始得 為 之： 1 一、符合營運所在地法令之規定者 。 二、基於商務需要 ，於國內（外）訪問、接待外賓、推動業務及溝通協 調時 ，依當地禮貌、慣例或習俗所為者。 三、基於正常社交禮俗 、商業目的或促進關係參加或邀請他人舉辦之正 常社交活動 。 四、因業務需要而邀請客戶或受邀參加特定之商務活動 、工廠參觀等， 且已明訂前開活動之費用負擔方式、參加人數 、住宿 等級及期間等 。 五、參與公開舉辦且邀請一般 民眾參加之民俗節慶活動 。 六 、主管之獎勵 、救助 、慰問或慰勞等 。 七 、提供或收受親屬或經常往來朋友 以外之人金錢 、財物或其他利益， 其市價在新 幣伍仟元以下者 ；或他人對本公司人員之多數人為餽 贈財物者 ，其市價總額在新 幣伍仟元以下者 。但同一年度向同一 對象提供財物或來自同一來源之受贈財物 ，其總市值以新臺幣壹萬 元為上限 。