上海职业培训的基本情况与主要做法.ppt

三、主要做法 （二）实行补贴培训学员实名制管理 劳动者：申领“职业培训信息卡”，提供本人银行账号，自主选择补贴培训项目和补贴培训机构 公共就业服务机构培训窗口：开展培训指导，通过系统信息比对劳动者进行身份认定 培训信息管理系统：与劳动力资源系统或外劳力管理系统匹配，对劳动者身份状态进行实时信息比对 三、主要做法 （三）强化培训过程质量监管 培训报名时：由系统自动读取学员本人照片和相关信息 培训开班时：开班两周内完成所有学员相关信息的采集输入，并上传培训授课计划 培训过程中：培训管理部门根据系统中授课计划进行现场督导，并将督导记录输入系统 依托职业培训信息管理系统加强职业技能补贴培训的质量监管 上海市人力资源和社会保障局 二○一二年四月十九日 一、基本情况 1997年底我们开发上线了培训信息管理系统。近年来，培训信息管理系统也在不断进行调整完善。目前，基本实现了两个“管理网络化”，即培训机构管理网络化，补贴培训管理网络化。 一、基本情况 培训机构管理网络化 ——本市举办职业技能培训的各类培训机构都已入网。截止2011年年底，全市共有各类入网培训机构809家。 补贴培训管理网络化 ——目前本市各类职业技能补贴培训均纳入网络化管理。2011年全年全市共开展职业技能培训47.63万，其中补贴培训32.27万，所有培训学员培训、鉴定及经费补贴信息全部实名制进网。 二、基本架构与主要特点 （一）基本架构 上海市职业培训信息管理系统内部包括职业培训和职业技能鉴定两个子系统，外部与劳动力资源、职业介绍、外劳力综合保险、失业保险等信息管理子系统联网互通。 上海市职业培训信息管理系统是一个市、区县、培训机构三级网络架构，一体化信息管理的局域网。 二、基本架构与主要特点 （一）基本架构 二、基本架构与主要特点 （二）主要特点 实现全市职业培训机构的网络化管理 实现职业技能补贴培训实名制全过程的网络化管理 实现培训信息管理系统与外部相关信息系统的联网互通 注重根据职业培训补贴政策调整，不断完善培训信息管理系统 注重职业技能补贴培训的网络信息管理与网下实地监管相结合 三、主要做法 （一）加强职业培训机构管理 实行培训机构管理网络化 建立职业培训机构网检制度 建立补贴培训机构的认定签约制度 三、主要做法 （一）加强职业培训机构管理 三、主要做法 （二）实行补贴培训学员实名制管理 三、主要做法 （三）强化培训过程质量监管 三、主要做法 （四）实现职业技能鉴定管理网络化 培训机构： 市鉴定中心： 考务安排 鉴定申报 打印准考证 阅卷成绩登录打印证书 查询考核成绩领取职业资格证书 三、主要做法 （四）实现职业技能鉴定管理网络化 三、主要做法 （五）实现培训经费补贴核销网络化 补贴到个人： 补贴到培训机构或企业： 系统根据鉴定成绩自动生成补贴经费发放名册 经审核后相应补贴经费核拨至学员个人的银行账户 培训机构或企业根据系统自动匹配生成经费申请学员名册进行经费申请 经审核后相应补贴经费核拨至培训机构或企业的银行账户 三、主要做法 （五）实现培训经费补贴核销网络化 四、下一步工作打算 我们将认真贯彻国发36号文件精神，结合此次研修活动的要求，在国家人社部有关部门的指导下，广泛学习借鉴兄弟省市的有益经验： 进一步优化职业培训信息管理系统 加强职业培训信息管理人员队伍建设 汇报完毕！ 请批评指正！