立端科技股份有限公司诚信经营守则-Lanner.PDF

附件五 立端科技股份有限公司誠信經營守則 第一條（訂定目的及適用範圍） 1.目的：為建 立誠信之企業文化，以健全經營，特訂定本守則。 2.範圍：立端科技股份有限公司（以下稱本公司）、子公司、直接或間接 捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機 構或法人等集團企業與組織（以下簡稱本集團企業與組織）。 第二條（禁止不誠信行為） 本公司之董事、監察人、經理人、受僱人或具有實質控制能力者（以 下簡稱實質控制者），於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、 承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受 託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益（以下簡稱不誠信行為）。 前項行為之對象，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員， 以及任何公、民營企業或機構及其董事（理事）、監察人（監事）、經理 人、受僱人、實質控制者或其他利害關係人。 第三條（利益之態樣） 本守則所稱利益，係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之 金錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣、期約等。但屬正常社交禮 俗，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，不在此限。 第四條（法令遵循） 本公司遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污 治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或 其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本前提。 第五條（政策） 本公司基於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政 策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環 境。 第六條（防範方案） 本公司依前條之經營理念及政策，清楚且詳盡地訂定防範不誠信行 為方案（以下簡稱防範方案），包含員工行為準則及檢舉貪污瀆職辦法等。 本公司訂定防範方案，應符合公司及集團企業與組織營運所在地之 相關法令。 本公司於訂定防範方案過程中，宜與員工協商溝通。 第七條（防範方案之範圍） 本公司訂定防範方案時，應分析營業範圍內具較高不誠信行為風險 之營業活動，並加強相關防範措施。 本公司訂定防範方案應涵蓋下列行為之防範措施： 一、行賄及收賄。 二、提供非法政治獻金。 三、不當慈善捐贈或贊助。 四、提供或接受不合理禮物、服務、款待或其他不正當利益。 第八條（承諾與執行） 本公司及集團企業與組織於規章及對外文件中明示誠信經營之政策， 董事會與管理階層應承諾積極落實，並於內部管理及外部商業活動中確實 執行。 第九條（誠信經營商業活動） 本公司以公平與透明之方式進行商業活動。 本公司於商業往來之前，需考量其代理商、供應商、客戶或其他商 業往來交易對象之合法性及是否有不誠信行為紀錄，避免與有不誠信行為 紀錄者進行交易。 本公司與他人簽訂契約時，其內容須包含遵守誠信經營政策及交易 相對人如涉及不誠信行為，本公司得依第十八條所訂之相關處理程序辦 理。 第十條（禁止行賄及收賄） 本公司及董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者，於執行業 務時，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益， 包括回扣、佣金、疏通費、或透過其他途徑向客戶、代理商、承包商、供 應商、公職人員或其他利害關係人提供或收受不正當利益。但符合營運所 在地法令者，不在此限。 第十一條（禁止提供非法政治獻金） 本公司及董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者，對政黨或 參與政治活動之組織或個人直接或間接提供捐獻，應符合政治獻金法，不 得藉以謀取商業利益或交易優勢。 第十二條（禁止不當慈善捐贈或贊助） 本公司及董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者，對於慈善 捐贈或贊助，應符合相關法令，不得為變相行賄。 第十三條（禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益） 本公司及董事、監察人、經理人、受