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山西煤炭职业技术学院
2016 届毕业生就业质量年度报告
学院就业指导服务中心
2016.12
前 言
毕业生就业质量年度报告是学院教育教学和人才培养质量的重要反映。发布毕业生就业质量年
度报告,旨在建立健全学院就业状况反馈机制,优化人才培养结构,改进人才培养模式,提高人才
培养质量,实现学院特色发展。
毕业生就业质量年度报告的内容包括毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势
以及对教育教学的反馈。基本情况包括毕业生的规模和结构、就业率、就业流向等;主要特点包括
促进毕业生就业的政策措施、指导服务等;相关分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、结论总
结等;发展趋势主要是对毕业生就业的趋势性研判;对教育教学的反馈主要是就业状况对招生、专
业设置、人才培养等方面的影响。
毕业生就业质量年度报告的编制依照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报
告的通知》(教学厅函[2013]25 号)要求进行编制。2016 届毕业生就业质量年度报告,在学院校园网
发布。
目 录
第一章 就业基本情况 1
一 毕业生规模和结构 1
二 毕业生就业率 3
三 就业结构 5
第二章 就业主要特点 7
一 促进毕业生就业的政策措施 7
二 就业指导服务情况 9
第三章 就业相关分析及发展趋势分析 10
一 就业质量相关分析 10
二 就业发展趋势相关分析 13
第四章 就业对教育教学的反馈 14
一 毕业生对学校的满意度与反馈 14
二 毕业生素养、能力、知识培养反馈 15
三 就业对教学的反馈 17
山西煤炭职业技术学院2016 届毕业生就业质量年度报告
第一章 就业基本情况
一 毕业生规模和结构
1.毕业生总数
学院 2016 届毕业生总数为 2297 人,全部为专科层次毕业生。
2 .毕业生性别结构
学院 2016 届毕业生中,男生 1883 名,占毕业生总数的比例为 81.98%,女生414 名,占毕业生
总数的比例为 18.02%,男女性别比为4.55:1 。
女生414
男生1883
男女性别比例为 4.55:1
图 1-1 学院 2016 届毕业生性别结构
3 .毕业生院系分布
学院 2016 届毕业生分布在 6 个系,其中采矿工程系和机电工程系人数较多,毕业生人数分别为
676 人和 532 人,占毕业生总数的比例分别为 29.42%和 23.16% ;财经系毕业生人数最少,毕业生222
人,占毕业生总数的比例为 9.66% 。毕业生院系分布如下表所示。
表 1-1 2016 届毕业生院系分布
院系 人数 比例(%)
采矿工程系 676 29.42
机电工程系 532 23.16
测量工程系 305 13.28
煤化工系
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