青岛市图书馆2013年年报讲述.doc

青岛市图书馆2013年年报 青岛市图书馆2013年工作总结 1 二、2013年青岛市图书馆大事记 11 三、机构与人员 2013年机构设置 24 2013年人员结构 25 业务统计数据 2013年业务统计表 27 2013年读者服务数据分析 28 2013年信息咨询服务统计图表 32 2013年馆藏统计表 33 读者活动 2013年青岛市图书馆读者活动一览表 34 2013年读者活动统计图表 50 获奖统计 2013年员工学术成果 51 2013年获奖统计 58 青岛市图书馆2013年工作总结 2013年，青岛市图书馆以党的“十八大”精神为指导，以文化部对公共图书馆评估工作为契机，把创建省级精神文明单位列为今年的工作重点，积极推进数字图书馆推广工程和公共电子阅览室建设，深化古籍普查与保护工作，加强文献资源建设，创新管理机制与服务方式，拓展服务功能，打造服务品牌，提升图书馆的综合服务能力与管理水平，进一步满足了广大市民日益增长的文献信息需求。 一、深入开展党的群众路线教育活动，加强领导班子和干部队伍建设，提高管理与服务水平 今年以来，按照上级党委关于开展党的群众路线主题教育实践的部署要求，以“人人参与、正面教育、注重实践、群众路线、务求实效”为工作原则，大力弘扬“为民、务实、清廉”的主旋律，在活动的各个环节，结合我馆工作实际情况组织开展了形式多样、富有成效的群众路线教育活动，领导班子群众观念和意识不断增强，并有力地促进了各项工作的开展。以此为契机，我馆进一步抓好班子制度建设、作风建设建设和干部队伍管理。一是班子每周召开一次会议，研究解决出现的新问题。对重大决策和决定出台，一定提交班子集体研究把关，提高决策的民主化、科学化水平，同时，积极推行政务公开，凡涉及群众利益的重大事项均及时公布，接受群众监督。二是将全年工作计划进行目标任务分解，落实到每名班子成员和相关部门，提出具体考核要求。三是每周召开一次馆务会，研究部署、检查各项工作。四是对中层干部空缺岗位组织开展竞聘工作，对全员开展新一轮聘任。五是组织开展绩效考核。结合实施绩效工资，制定《绩效考核实施办法》，对部门和岗位实行月度考核，根据考核结果，发放绩效工资。 今年，我馆对工会委员会进行了改选，组成了第六届工会委员会。新一届工会委员会对工作重新进行分工，组织召开职代会，引导职工参政议政，共谋图书馆改革发展大计；组织女职工参加市文广新局组织的健身比赛活动，进一步增强了女职工凝聚力和向心力；“六一儿童节”组织了少儿《动狂欢节物》古典音乐剧演出，表达了馆党总支关心职工下一代茁壮成长浓浓情意，增进了职工之间交流与互动。 共青团组织了“五四”团员义务劳动，进一步激发了共青团员们的工作热情，培养了热爱劳动、甘于奉献的优秀品质。由于工作出色，馆团支部被评为局“五四红旗团支部”；多名团员被评为局“青年岗位能手”、“优秀团干部”和“优秀团员”。 今年，我馆荣获了“青岛市巾帼文明岗”、“山东省文化厅第八届全省读书朗诵大赛优秀组织奖”荣誉称号；继续申报了2013年度“省级文明单位”和“青岛市军警民共建精神文明单位”复查，预计将顺利通过复查。 二、积极做好文化部第五次公共图书馆评估迎检准备工作 为继续争创国家一级图书馆，我馆成立了“评估工作领导小组”及相关工作班子，各部门按照工作部署，结合自查情况写出自查报告及整改方案，同时，认真组织员工学习评估标准，对照标准找差距、订措施，做到人人知晓评估内容、人人明确改进目标、人人参与整改工作。“评估工作领导小组”多次召开专题会议，研究、梳理存在的问题，在全馆范围内组织开展了为期半年的整改工作，重点抓好布局调整、增添计算机设备、网络技术设备升级和数字图书馆推广工程实施前期准备、文献资源补充完善、数字资源的搜集加工、藏书组织与读者服务、环境美化及档案整理等项工作。 7月7日-8日，以文化部公共文化司巡视员刘小琴为组长、上海社会科学院信息研究所所长王世伟为副组长的文化部第七评估组一行六人对我馆进行了评估定级检查。评估组在听取汇报、查看档案、现场检查、发放问卷调查后，对我馆工作作出评价，认为：青岛市图书馆领导班子团结进取，事业心强，带领全馆干部职工形成了良好的工作氛围，工作人员表现出对图书馆事业的热爱，给评估组留下了深刻的印象。此次评估工作准备认真、充分，材料详尽，档案规范。 评估组认为我馆工作亮点突出，主要表现在： 1、青岛市图书馆在几大文化重点工程的实施方面成绩显著。从文化共享工程的实施、公共电子阅览室建设的实施、古籍保护工程的实施、数字化图书馆推广工程的实施，青岛市图书馆都是积极带头，在工作中有创新，时效显著，建立了科学、有效的工作机制和管理办法，