雷士照明员工培训.ppt

雷士照明 新员工培训 雷士照明 企业简介 创立10年来，雷士一直保持高速增长，成为 中国最具影响力的照明产品和应用解决方案 提供商之一，通过自主研发体系，开展持续 创新运动，为大众提供高品质、节能、优美 的人工照明环境。产品涉及商业、办公、家 居、户外、光源电器、电工等六大领域，特 别是商业照明一直保持行业领先地位。 雷士照明 在中国，雷士拥有广东、重庆、山东、浙 江四大制造基地，总面积达100多万平方 米，并设立了广东和上海两大研发中心。全 国36家运营中心和2500多家品牌专卖店组成 完善的客户服务网络。在全球，雷士在30多 个国家和地区设立了经营机构，展开国际化 营销战略。  雷士照明 作为一家专业的照明企业，雷士的照明产品 和应用解决方案被众多著名工程和品牌所选 择，包括2008北京奥运会，天津地铁一号 线，希尔顿等星级酒店，美特斯·邦威、劲 霸、鄂尔多斯等服装品牌，宝马、福特、丰 田等汽车品牌。雷士的光芒，为客户增添光 彩。  雷士照明 创建世界级品牌是雷士的终极目标，致力倡 导光环境理念：以人工照明美化商业与人居 空间，以照明节能保护人类健康生存环境。 因此，雷士不断推进先进照明技术的研发与 应用，以专家精神，践行品牌信念和承诺。 雷士照明 企业文化 雷士文化特征 雷：准确果断的决策力，迅速的行动力、强 大的推动力。 士：十和一的组合，众志成城，目标统一。 士，拥有丰富的知识，又具备不断学习、 创新、发现、分析、解决的综合能力， 知行合一。 雷士照明 雷士文化核心元素 员工：员工是企业竞争力的重要资源，对员 工充分尊重、助其成长，提供事业发展的空 间和舞台，让员工实现自我价值，将所拥有 的知识、智慧、才能、技能和技巧转化为创 造性的物质生产活动，与员工分享企业的经 营成果。 雷士照明 客户：坚持以客户为中心，以满足 客户的需求为企业进步的原动力，客户的满 意是对企业最好的回报。 雷士照明 雷士文化精神 在每一次行动和总结中，雷士人不断审视自己，挖掘潜能，以“进取、创新、诚信、敬业”的为精神纲领和行为准则，并通过各种企业文化活动使每一为成员理解和认同。 雷士照明 进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意 前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提升， 时刻充满激情与活力。 创新：以坚持不懈的探索精神，对技术、流 程、工艺、管理进行持续的改善和创新。 雷士照明 诚信：以诚立信，以诚立名。企业和每一位 成员坚守正确的价值观，对内对外，成人达 己。 敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色 完成任务，追求成功，迈向卓越。 雷士照明 企业经营规模情况： 《中国照明产业二十年发展报告》数据显 示，根据2009年在中国的销售收入统计，排 名前五位的照明企业（包括国际品牌）分别 为：飞利浦（中国）投资有限公司、雷士照 明控股有限公司、顺德华强本邦电器有限公 司、上海振欣电子工程有限公司、欧司朗中 国照明有限公司。 雷士照明 雷士照明 雷士照明 企业发展现状及前景： 当下，LED日光管 已经被广泛的应用于商铺照明、家庭照明、酒店、体育馆、办公室等多个领域，成为LED产业中发展最为迅速的一个细分市场，前景受到关注。2011年，LED市场呈现出爆发势头，行业热点不断。而2012年，LED日光管还将持续快速发展的态势。 雷士照明 市场调查发现，LED照明方面的需求也一直 在增加，特别是在近年产品技术研发成果陆 续诞生后，发光效率在不断地提升，整体的 产品成本也有一定程度的下降，促使LED照 明逐渐能有在主照明领域登场的实力，已经 有越来越多可取代性灯泡、灯具使用LED当 作光源。有调查显示，业内人士对LED替代 传统照明的进度较为乐观。其中大部分人认 为3年之内，LED照明灯具替代传统照明比 例可达20%，而3-5年之内可达50%，而10 年之后或可达80%。 雷士照明 员工职业培养计划针对不同级别的员工，公司为每名员工设计了不同阶段的培养计划，具体如下： 雷士照明 员工职业发展通道公司为每为员工提供了管理、技术、营销、职能、操作五个序列的职业发展通道，具体如下：管理序列：组长/线长-主管/主任-部长-经理-总监-总经理-副总裁-总裁技术序列：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-总工程师营销序列：初级销售-中级销售-高级销售-资深级销售-专家级营销职能序列：初级专业-中级专业-高级专业-资深级专业-专家级专业操作序列：初级操作工-技工-高级技工-技师-高级技师 雷士照明 希望你们通过本次培训能够更清楚的了解雷士企业，成为本公