惩教署(非公务员职位空缺）职位名称：退休后服务合约主任薪酬：每月.PDF

惩教署 ( 非公务员职位空缺） 职位名称：退休后服务合约主任 薪酬：每月港币26,915 元 入职条件： (a) 退休前职位为惩教主任或以上职级[注(1)] ； (b) (1) 截止申请时停止在惩教署工作不超过三年，或 (2) 正在放取离职前休假并即将退休； (c) 能操流利粤语及英语。如申请人能操流利普通话，会获优先考虑； (d) 服务期的工作表现良好及保持良好品行；及 (e) 具备良好健康情况以执行需要长时间站立及讲解的职务。 [注： (1) 申请人须在递交申请表格时夹附相关的工作经验的文件证明 ( 如：退休生效日期通知信或服务纪录(G.F.115) 。] 职责： 因应各组别的实际及运作需要，退休后服务合约主任或须轮班当值，并 会被分派担任以下职务： (a) 担任公众教育主管工作，负责推广更生先锋计划并于各学校及机 构举办教育讲座及青少年座谈会，处理日常的后勤支持工作和计 划／活动的行政工作，更新网站和 Facebook 的数据，以及输入 问卷的评估数据； (b) 担任电话查询主管工作，处理公众人士经电话或电邮等途径提出 的查询、建议和投诉，包括解答一般查询及将相关建议和投诉转 交负责的组别／小组跟进，以及为查询服务提供行政及运作支 持；及 (c) 执行上司指派的其他相关职务。 聘用条款： (a) 申请人如获录用，将在退休后服务合约计划下按非公务员合约的条 款聘任一年。受聘者在合约届满后是否获得继续聘用，将由本署全 权酌情决定。受聘者亦不应假设必然获得续聘。 附带福利： (a) 在适用情况下，受聘者可按照《雇佣条例》的规定，享有休息日、 法定假日（或代替假日）、14 天年假和产假／侍产假( 如适用) 。 (b) 除底薪外，受聘者不会享有任何适用于公务员并与工作相关的现金 津贴、逾时工作津贴及署任津贴。受聘者在正常工作时间以外的逾 时工作， 则会以补假作偿。 (c) 按照《强制性公积金计划条例》（第 485 章）的规定，享有政府为 雇员向强制性公积金计划支付的供款。 (d) 受聘者如在合约期内工作表现良好及保持良好品行，在合约圆满结 束时，可获得约满酬金，该笔酬金连同政府为受聘者向强制性公积 金计划所作的供款，会相等于受聘者在合约期内所支取的底薪总额 的 15% 。 [注： (1) 若受聘者为正放取離 职前休假并即将退休的公务员，他们必 须在退休后服务合约岗位聘用期与公务员离职前休假的重迭 期间遵循有关附带福利的“ 不得享用双重福利” 规则。附带福利 一般包括约满酬金、退休福利、房屋福利、教育津贴、医疗 及牙科福利、旅费及行李津贴等。具体来说，他们必须依循 以下安排： (i) 若为可享退休金的公务员，则该人员在退休后服务合 约岗位聘用期与公务员离职前休假的重迭期间，将放 弃享有一切公务员附带福利的权利，该重迭期亦不会 被算作可供计算退休金的服务期；以及 (ii) 若为公积金计划下的人员， 由于他们的退休后服务合 约岗位聘用期与公务员离职前休假的重迭期间仍继续 合资格享有公积金供款， 因此他们的退休后服务合约 岗位的聘用条件于该重迭期内将不带有任何形式的附 带福利，包括约满酬金（法定的补偿及福利（例如强 积金）除外）。 (2) 若受聘者为领取退休金人员，在受聘于该合约岗位期间，其 按月发放的退休金会根据退休金法例暂停支付， 除非及直至 该人员已达到相关退休金法例所规定适用的正常或指定退休 年龄。当受聘者在每月退休金暂停发放期间，没有领取退休