管理制度汇编1.doc

乌鲁木齐添姿博易职业生涯规划工作室 管理制度汇编 添姿博易职业生涯规划工作室 简 介 乌鲁木齐添姿博易职业生涯规划工作室是本土首屈一指、最具生命力且独具国际视野、专门从事人才测评﹑职业生涯规划﹑企业特训的专业性服务机构。公司专心品牌、专注形象、专研文化，以素质模型为依据建立科学的特训体系，引进必威体育精装版特训形式为企业提供人才培养的全套解决方案，为企业工作人员的职业发展提供职业导航，为企业优化人力资源管理，实现人岗匹配。同时，为企业领导及高管提升管理境界搭建心灵成长平台。 我们的愿景和使命： 为学生的成长﹑成才﹑成功提供服务； 为企业用户提供专业﹑精致的产品服务； 为社会教育的文明发展与创新提供服务。 乘车路线：1、101、102、103、14、25、73、902路，北门教育学院站;60、901、8、104、30路，北门药材公司站。 咨询热线：0991-8891187 传真：0991-8891197 邮箱：xjtzby@ 网址： 地址：乌鲁木齐市光明路北门晨报大厦1416室  企业文化 添姿博易发展方针 内求团结 外求发展 优化管理 强化服务 重视人才 珍惜商誉 努力实干 创建辉煌 内求团结 添姿博易的发展，本着精诚协作、团结进取的精神，从创办人并肩创业到公司员工的默契协作、共同努力，传承和发扬这一优良传统，应该成为全体员工的共同承诺。 外求发展 发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。 优化管理 瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，添姿博易管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。 强化服务 优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为添姿博易品牌价值的源泉。 重视人才 人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为添姿博易的的长远发展注入强大生命力。 珍惜商誉 商誉是品牌优势，是竞争优势，是添姿博易最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个添姿博易人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。 努力实干 努力实干是添姿博易人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的的团队。全体营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。 创建辉煌 添姿博易追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是添姿博易的服务走进千家万户，为消费者带来自信、方向；“辉煌”是添姿博易人透过添姿博易找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！ 公司管理制度  为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。  一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。  二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。  四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。  六、公司实